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# 职场干货

放弃社保后又投诉,法院:员工违背诚信,赔公司50%滞纳金……

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。彭佩奥于2014年5月5日入职豪威公司。入职时,彭佩奥提出书面申请,申请内容“本人于2014年5月5日入职,自愿同意与公司签订劳动合同...
2023-11-30 09:31      204 阅读      人力葵花

关于请假的6个规章制度,作为HR必须清楚!

1员工请事假,单位能不批准吗?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定...
2023-11-30 09:30      682 阅读      人力葵花

公司最值钱的三类人才

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展“没有完美的个人,但有完美的团队。”这是我的执念。一直以来我始终坚信,个人的力量是有限的,团队的力量才是无穷的。在现在这个时...
2023-11-30 09:02      282 阅读      人力葵花

刘强东突然出手!毁了HR的未来!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展说起地图导航,我们首先会想到的是百度地图与高德地图。而今天,我们发现京东也推出了自身的地图?这一次,刘强东的野心彻底爆露了!...
2023-11-30 08:02      247 阅读      人力葵花

你发工资的天数,为什么是每月21.75天?而不是22天?答案来了!关系到你收入!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是...
2023-11-30 08:02      679 阅读      人力葵花

节后离职潮:如何正确对待即将离职的员工?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。原本打算节后上班第一天,跟同事聊聊国庆旅游特产,交流一下《我...
2023-11-29 16:02      444 阅读      人力葵花

考勤记录缺少员工签名,加没加班到底谁说了算?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展加班是会呼吸的痛~~它活在我身上所有角落~~年年打工年年愁考勤缺少签名怎么办?如何认定加班时长?今天的以案说法为你解答争议焦点:...
2023-11-29 11:59      305 阅读      人力葵花

领导最喜欢的,从来不是能力强的员工

01老板最喜欢的是不违约的人我刚工作的时候,有位关系还不错的同事。他比我早1年工作,能力相当不错,工作也很努力,一般人搞不定的工作他一出马,三下五除二就做完了。我们当时都认为,像他这样的人在公司应该很...
2023-11-29 11:57      292 阅读      人力葵花

员工提完离职就走人,或直接不辞而别,还没发的工资能不发吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展HR这行做久了,总会遇到各种各样的棘手事件,比如:员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突...
2023-11-29 11:57      506 阅读      人力葵花

劳动法新规!HR速看!工龄认证这4点一定要记住

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01工龄计算的原则职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与...
2023-11-29 11:56      895 阅读      人力葵花

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