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# 职场干货

企业辞退员工,哪些行为是违法的?这4点最为常见!

1、员工重病,医疗期内强行辞退,违法!“患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同”——《劳动合同法》第四十二条“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
2023-11-28 11:26      901 阅读      人力葵花

HR必须注意:劳动合同到期前的5个风险点,尤其是第3点!

《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。笔者结合法律法规和所接触的案例...
2023-11-28 11:25      970 阅读      人力葵花

终于明白了!女工人女干部原来这样区分

导读:女职工退休年龄到底是50还是55?女工人与女干部傻傻的分不清?关于这个问题,国家先后出台过多个规定:1、1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:党政机关、群众团体、企业...
2023-11-28 11:24      1.0k 阅读      人力葵花

“宅家2个月,存了6.5W”:这场疫情让我明白,什么才是最顶级的自律

作者|飞白来源|精读(ID:Jingdu999)老实存钱,是对人生负责的唯一方法2020年,生活把你镇住了吗?前两天,朋友L在群里发了一篇文章链接:三个月超10000家旅游企业停业……她说,这是她第一次体会到行业风险。而...
2023-11-28 10:57      917 阅读      人力葵花
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税局最新通知 | 个税专项附加未及时确认,将自动延长有效时间

税局最新通知:个税专项附加12月31日之前不确认的,税局将自动延长有效性!这个操作太贴心了~个税扣缴不确认,税局自动延长有效时间。尊敬的扣缴单位:自2019年1月1日新个人所得税法全面实施以来,在广大扣缴单位的...
2023-11-28 08:20      1.2k 阅读      51社保
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合同期满就可以马上终止劳动合同?HR一不小心将犯大错

合同期满就可以马上终止劳动合同吗?51社保?小编告诉你,答案是:NO依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定用人单位与劳动者劳动合同期满,但不能终止的情形有10种!HR童鞋需特别注意,一不留神可能就变成...
2023-11-28 08:10      1.0k 阅读      51社保
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人社部官方:劳动合同范本出炉,有何新变化?

近日,人社部公布了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》的示范文本。51社保小编了解到,两个示范文本的公布,在全国层面上可谓是首次。关于发布劳动合同示范文本的说明那么,示范文本为何出台、有何意义、...
2023-11-28 08:00      1.0k 阅读      51社保

员工请假HR能随意批吗?关于员工请假的这几件事公司一定要注意

员工请假HR能随意批吗?关于员工请假的这几件事公司一定要注意。员工总会由于各种原因要请假??墒遣〖伲榧?,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?51社保小编来和各位HR小伙伴分享一下必须批准的假1、病...
2023-11-27 15:26      1.0k 阅读      51社保

10月政策全汇总,专家解读盲区提点,HR工作依据速查!

01政策多变,与HR工作息息相关近年来,社保、个税政策多变,每个月都会有很多新的政策条款发布。企业HR需要了解最新政策变动,才能在合规的前提下开展人力资源工作,原因有三:(一)政策变化猝不及防社保个税改革...
2023-11-27 14:56      964 阅读      51社保

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