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# 职场干货

你到底该不该辞职？(一张图帮你分析)

疫情过后，有没有心思活络的，想要外面看看机会呢？先别着急！做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。跳槽穷半年，改行穷...
2023-11-28 13:47      247 阅读      人力葵花

以第三方公司名义给员工代缴社保合法吗？

四川一家药业公司与员工建立劳动关系后，未以本公司名义为员工参加社会保险，却由另外一家公司代为员工缴纳社会保险费。后来员工以公司未依法缴纳社会保险费为由，申请仲裁要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补...
2023-11-28 13:46      401 阅读      人力葵花

经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？当中包含哪些东西？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。对于劳动法中规定的经济补偿很多劳动者都不理解应该怎么计算，因此在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商...
2023-11-28 13:46      334 阅读      人力葵花

哭死！公司多扣了员工个税131元，倒赔了员工5万8！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展公司为员工进行个税的代扣代缴，是再正常不过的事，员工每个月的工资发放，已经是扣除个税之后的，并且在工资条上也有明细。外加今年...
2023-11-28 13:44      366 阅读      人力葵花

“工资表”被查了！已有公司被重罚！HR不能疏忽这些方面！

工资表各位HR肯定不陌生，而现在这张表出现了大问题！随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险！工资表示例广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息，对某...
2023-11-28 13:44      344 阅读      人力葵花

跳槽，面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？

在职场上，员工离职与招聘面试中被问“你为什么离职”都是非常普遍的现象。一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题，另一方面，企业期望通过了解面试者离职的原因来分析其求职的动机，以便更好...
2023-11-28 13:43      296 阅读      人力葵花

职场两大底层逻辑：决定了你是淘汰出局？还是升职加薪？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展作者：艾菲来源：艾菲的理想（ID:xiaoyaolsh）也许庚子年就是注定不太平，新冠病毒在全球肆虐，美股两周熔断四次，全球经济形势愈发...
2023-11-28 13:43      248 阅读      人力葵花

员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万？这些情况加班必须服从！

王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，2018年5月，公司要求两人加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。没想到，两人明知情况紧急依然撂起了挑子...4月29日，扬州市邗江法院发布了2019年...
2023-11-28 13:42      280 阅读      人力葵花

员工拿来病假条公司就得批假？原来又理解错了……

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。【案情简介】陈某于2015年4月入职某资产管理公司（以下称资产公司）从事售后服务工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈...
2023-11-28 13:40      260 阅读      人力葵花

签完劳动合同后没给员工一份，要赔二倍工资吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
2023-11-28 13:40      239 阅读      人力葵花

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