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公司搞“乐捐”，跟员工签“对赌协议”，合法吗？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）家人们上班好......快乐的假期照例一晃而过上班的日子卷土重来这个假期你们去哪里“浪”了？来来来咱们先收收心坐等端午假好好上班节后上班人社君为大家带来了一节有意思的“以案说...
2024-05-08 09:14      623 阅读      深圳人社
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企业用员工工资弥补经营损失？违法！

近日，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅首次联合发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系建立、劳动合同的履行、劳动报酬、社会保险，以及劳动合同的终止和解除等内容，包含传统劳动争议以...
2024-05-08 09:02      678 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨未签订书面劳动合同，二倍工资怎么算？

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者主张二倍工资差额，按基本工资计算还是按应发工资计算？鲁法案例【2024】259【案情简介】小张于2023年2月13日入职甲公司从事客服工作，双方未签订劳动合同，甲公司为小...
2024-05-07 13:59      683 阅读      编辑：言值哥哥
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试用合格再签劳动合同？试用期说“炒”就“炒”？都违法且该赔！

一年一度的求职季即将到来，签合同时，许多职场“小白”会发现劳动合同中有关于“试用期”条款的约定。那么，试用期究竟多长？试用期内会随时被辞退吗？试用期受伤了怎么办？不要慌，与福建省厦门市思明区人民法院...
2024-05-07 13:50      621 阅读      编辑：言值哥哥
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最新重磅！北京高院发布《关于审理劳动争议案件解答（一）》（共92条）

关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院...
2024-05-06 10:06      1.9k 阅读      劳动法库
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怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法

2024年3月6日，最高人民检察院向社会公布了《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例（第一批）》，其中，案例四——《江苏省常州市新北区人民检察院综合履职保护孕期女职工劳动权益案》...
2024-04-30 11:47      931 阅读      编辑：言值哥哥
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公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）

程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉。2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需...
2024-04-30 07:53      1.4k 阅读      劳动法库
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冲上热搜！“5000块钱的工资，46个工作群”

4月28日，话题“5000块钱的工资46个工作群”引爆热搜，登顶微博、百度热搜榜。今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大...
2024-04-29 11:06      998 阅读      编辑：言值哥哥
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企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院：不算数！补发工资

企业资金周转困难，但又不能拖欠工资，于是，有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪，倒逼员工自动离职。近日，广州市荔湾区人民法院审结一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷。用人单位试图利用附...
2024-04-29 10:52      649 阅读      编辑：言值哥哥
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高院：以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！

张烈火于2002年9月18日入职天豪公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。张烈火在职期间，公司未按照张烈火实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月，张烈火以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保...
2024-04-29 08:43      981 阅读      劳动法库

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