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职工自愿放弃社保，发生工亡后补缴保险费能领取工亡补助吗？

《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳...
2024-04-23 08:48      804 阅读      中国工伤保险
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员工社保减员不及时，造成的损失谁负责？法院是这样判的......

每个企业都应该为员工缴纳社保，社保关系到每位员工的切身利益，一旦处理不好员工社保问题，那么不仅给员工带来了诸多办事的不便，同时也极其容易带来法律风险，让企业承担更多的损失。员工入职后HR就应该着手为员...
2024-04-22 14:48      850 阅读      51社保
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员工拒绝调岗被迫离职主张经济补偿 高院：公司调岗属自主用工行为

王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（王大路）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙...
2024-04-22 14:01      669 阅读      劳动法库
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退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗？

法律依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发...
2024-04-22 07:45      701 阅读      中国工伤保险
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公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工，法院：属违法解约

近日，新京报记者从北京市东城区人民法院了解到，王某在一家计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有提示、告知或处罚的情况下，以其在不到一年内多达98次迟到为由辞退...
2024-04-19 11:06      799 阅读      编辑：三茅网
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劳动争议案件中，意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金？

鲁法案例【2024】218案情简介2019年10月郭某到甲公司工作，甲公司为郭某购买人身意外伤害保险，但是并没有为其缴纳工伤保险。2020年6月郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支...
2024-04-19 09:21      298 阅读      人力学苑
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员工两次考试不及格被解雇获赔44万！法院：题目太主观

叶孤诚于2010年9月1日入职某国际知名科技公司，系技术支持人员。2017年9月叶孤诚担任部门八级项目经理。公司的《员工手册》第五部分绩效评估和职业发展1.3规定：“绩效考核结果表明无法完成个人业务目标计划.........
2024-04-18 10:26      898 阅读      劳动法库
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人社部首次公开回应！二次合同后公司不续签是否要赔2N？

小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？实务中存在不同观点。2024年2月29日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给...
2024-04-17 11:48      2.6k 阅读      劳动法库
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员工发朋友圈拒绝周末加班被解雇，法院判了

如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？此前，重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话，让她去加班。刘女士心生不满，发了一条朋友圈，表示“周六周日我休息，不用给我打电话”。而正...
2024-04-17 11:42      812 阅读      编辑：三茅网
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多次迟到累计为旷工7天被解雇，法院：过于严苛，公司赔钱!（最新案例）

宋世杰于2021年5月入职江苏某公司。2021年6月13日，公司（甲方）与宋世杰（乙方）签订劳动合同一份，约定：合同期自2021年6月13日起，至2024年6月13日止。乙方同意根据甲方需要，从事运营部主管工作。连续旷工三天...
2024-04-16 11:57      1.2k 阅读      劳动法库

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