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# 企业管理

最新：企业依据“末位淘汰”，可对员工进行调岗调薪！

一般情况下，用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施是不被支持的，但以下案例，却能受到法院的支持，到底是为什么呢？案件详情：原告戴为军认为在履行劳动合同过程中，并...
2023-12-04 11:03      233 阅读      人力葵花

拿到offer没去入职，简历被发朋友圈封杀：什么才叫专业的HR？

来源｜环球人力资源智库作者｜李亚男国家人力资源管理师最近，有一个求职者的事件引起了广泛关注。杭州的郭女士应聘后，因临时有事，没去入职，并提前一天通知了HR，简历和个人信息却被HR发到朋友圈吐槽。在法律意...
2023-12-04 10:55      217 阅读      人力葵花

上班时间做微商，公司能解雇吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情聂小倩于2015年5月8日入职上海某房地产经纪公司，合同期限至2021年5月7日止。《劳动合同》第十九条约定“甲方(即公司)所颁...
2023-12-04 10:36      194 阅读      人力葵花

给员工加薪的18种方式

人口红利一去不返，现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加薪计划，给企业一套快效变革的绩效改善方案。01固定加薪法1、年度加薪：年末或年初，根据公司经营状况及员工综...
2023-12-04 10:19      368 阅读      人力葵花

有医院的病休证明就得批病假？很多HR都理解错了！

案情简介陈某于2015年4月入职某资产管理公司（以下称资产公司）从事售后服务工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈某怀孕，同年7月至9月30日期间，陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为...
2023-12-04 10:11      171 阅读      人力葵花

员工劳动合同要续签了，这5个坑HR都知道怎么躲吗？

员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能...
2023-12-04 09:39      252 阅读      51社保

个税汇算清缴 | 员工补税、新员工处理及法律风险，一文搞懂

时下热度不断增加的个税综合所得年度汇算清缴4月10日正式在北京启动，市民在网上即可轻松办理。随着本市新冠肺炎疫情防控形势逐渐向好，北京市税务局当日发布“关于开通手机个人所得税APP综合所得年度汇算功能的通...
2023-12-04 09:37      305 阅读      51社保

员工薪酬如何科学合理调整？知名社保专家分享，HR必看

我在逛知乎的时候，经常看到知乎上有HR会问这样的问题，那就是：如何更科学的扣员工工资?问题比较直接，在知乎上一发出，马上有了各种回复，总体分为两大类：一类是站在员工角度，一类是站在企业角度。当我看到这...
2023-12-04 09:35      211 阅读      51社保

“试用期最后一天被辞退”，HR注意，这3个雷区不能碰！

打工人小张(化名)因为下班后多次没有关电脑等因素，在试用期的最后一天收到了公司的辞退消息。小张想主张试用期辞退的补偿金，但公司以他在试用期内工作不符合公司的录用条件为由拒绝支付补偿金。注意啦，身为HR的...
2023-12-03 08:34      207 阅读      51社保

腾讯遭被辞员工索赔500万：HR最难跨过的，就是辞退这道坎儿！

作者：kiwii来源：环球人力资源智库前段时间，#腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退#登上热搜，引发广大网友的热议。两度上诉，两度败北，吃瓜群众的情绪一再被煽动：谁又能告得过腾讯呢……我们个人只是资本...
2023-12-02 14:02      409 阅读      人力葵花

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