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# 企业管理

HR必学用工管理知识:企业在招录员工时的法律风险及防范

有的企业管理者认为,不就招录个员工吗,这能有什么法律风险!实则不然,在招工简章撰写时至劳动合同签订前的整个过程中都充斥着法律风险,下面我从三个方面分析一下企业在招录员工过程的法律风险。01招工简章风险...
2023-12-06 10:06      224 阅读      51社保

HR薪酬管理必备知识,给员工加薪的18种方式

人口红利一去不返,现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。1固定加薪法1、年度加薪:年末或年初,根据公司经营状况及员工综合...
2023-12-06 10:05      640 阅读      51社保

社保实操|员工异地生育如何报销?具体操作流程、申请材料都在这里了!

异地生育报销,简简单单的几个字现在却成了很多HR乃至公司在员工管理方面的大难题。在一些HR聚集的社交平台上,经常会看到大家提问:“如果是异地户口可以在外地生育报销吗?”“公司员工怀孕,在北京一直都有缴社...
2023-12-06 10:00      363 阅读      51社保

HR员工管理:这5种情况,就算被企业辞退,员工也得不到赔偿金

滴滴、京东相继裁员,最近又有腾讯裁撤10%中层干部……作为HR,如何裁员才能做到合理又合法?是不是满足任何一种被辞退的情况企业都必须要支付赔偿金呢?答案肯定不是,如果劳动者因为以下几种情况,被企业辞退,是...
2023-12-06 09:59      202 阅读      51社保

华为是怎么做年度述职的?详细版来了!

这些日子大家都在忙着做年终总结了。有时候我们会发现:同样的问题,会反复出现;或者看似解决了一个问题,往往衍生了新的问题。从1月份忙到12月份,一直在公司充当救火队员。企业管理,核心在于对中高层的有效管...
2023-12-06 08:15      212 阅读      人力葵花

HR工作技能须知:绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系?

绩效管理:是用来评价员工现在的工作情况,员工的价值。薪酬管理:则是用来激励员工的能动性,积极性,激发员工的价值。在人力资源管理中,绩效考核与薪资设计密切相连、相互作用、构成相互制约的一个整体。其中薪...
2023-12-06 08:02      438 阅读      51社保

岗位外包为何受企业青睐?七大价值要点助力企业降本增效

岗位外包服务,是企事业单位将某个岗位的人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放...
2023-12-05 16:18      325 阅读      51社保

社保税征后,HR需要关注的重点问题

社保税征后,HR需要关注的重点问题~1、以后社保基数如何申报?是不是马上严查了?目前政策仍未到“临界点”,存在“窗口期”,不会马上严查,目前主要是完成职能划转工作。不要过度恐慌,但合规是大趋势,要有积极合...
2023-12-05 16:08      288 阅读      51社保

一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他?

朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度,一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、...
2023-12-05 15:46      268 阅读      人力葵花

公司不允许员工讨论薪资,合法吗?

最近,薪酬保密这个老生常谈的话题,又火了。有人因为打听同事工资被开除了,相关话题还冲上了热搜。有网友讲述自己遭遇,称其在互联网企业工作,因为向同事打听工资,第二天公司HR就找他谈辞退的事。该网友称很委...
2023-12-05 11:48      519 阅读      人力葵花

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