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# 企业管理

企业员工参保问题解答，参保职工保险转往外省如何转？

一、受理范围参保职工办理社会保险关系转往外省时需符合以下条件：(1)在办理正常减员的次月申报转外省业务;(2)申请过外省转入北京业务的，其转入手续全部办结成功;(3)符合失业、工伤、生育待遇申领条件的，须已办...
2023-12-08 14:41      205 阅读      51社保

企业员工最低工资落实需注意，这8个误区不可踩！

1、最低工资标准不包括哪些项目?关于最低工资标准的法规，主要是发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准。《最低工资规定》中有三项是不包括在最低工资标准中的，即“延长法定工作时间的工资(即...
2023-12-08 14:39      246 阅读      51社保

离职时公司挽留的3种情况，只有第一种是真心的

天下没有不散的筵席，对每一个混迹于职场的人来说，离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品，离职又何尝不是如何?有的人离开原公司，可能心里积攒了一些怨气，甚至是对旧单位失望透顶心底"瓦凉瓦凉"的。于是辞...
2023-12-07 16:23      365 阅读      人力葵花

我聘请的总经理走了，这是他的辞职信，还有我的回信！

这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了...
2023-12-07 16:01      180 阅读      人力葵花

组织部是“干部”部吗？

一些成长期企业或具有一定规模的企业，经常会提出疑问：企业已经规模不小了，我们不得不从人力资源部分离出组织部，组织部听人说就是“干部”部，是这样的吗？小米在刚上市后，雷军就提出小米成立组织部，以及华为...
2023-12-07 14:39      975 阅读      人力葵花

公司20号发工资被员工起诉，获赔5.4万！

想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢！对于很多工薪族来说，工资发了就要去还房贷、车贷，还要交房租、水电等等，于是这...
2023-12-06 16:56      237 阅读      人力葵花

为什么总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职？

相信工作过几年的朋友都遇到过类似的现象：总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职。其实很正常，总是闹离职的说白了还是对公司有所期待，就会直吐苦水；而一声不吭就走的或许真的伤透了心。我摘取了一...
2023-12-06 16:39      260 阅读      人力葵花

深度！35岁+的HR都去哪儿了？

网上很多关于职场人士35岁现象的讨论中，不乏对HR的声讨，其实对于人力资源从业者来说，何尝不面临职场35岁现象！网上流传一个关于HR的职业发展的段子：25岁HR专员→28岁HR经理→32岁HR总监+35岁保险大都会从职业...
2023-12-06 14:30      397 阅读      人力葵花

员工互相打听工资要开除？法院判薪酬保密不合法！

今天，我们一起以案例要点来分析薪酬保密合法性【案例要旨】公司可以根据具体情况制定本公司内部的规章制度，但不能与法律法规相抵触。《劳动法》第四十六条第一款规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...
2023-12-06 10:19      329 阅读      人力葵花

企业人力资源管理：用工时的法律风险及防范须知

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要与员工签订劳动合同并完成相应的其他法律规定的手续，如果企业对相关手续漠视或淡忘，可能会给企业带来巨大的企业用工风险。01不签订书面劳动合同的...
2023-12-06 10:07      229 阅读      51社保

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