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# 组织管理
人力资源规划

一般群体与榜样群体的区别

摘要：本文从群体与榜样的角度出发，探讨了我们在企业中的角色定位、职责以及发展方向等问题，旨在为人力资源专业人士提供一些思考和参考。一、群体与榜样的定义与特征群体：指由一定数量的人组成的、内部存在着相...
2023-07-16 17:04      224 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

假设群体与实际群体的区别

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了群体假设和实际群体之间的差异。首先介绍了群体假设的概念及其影响，然后分析了实际群体的构成和特点，最后提出了实际群体对人力资源管理的启示。一、群体假设的概念及其影响群体...
2023-07-16 17:04      445 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

正式群体与非正式群体的区别

摘要：本文将介绍正式群体与非正式群体的概念、特点、区别以及在人力资源管理中的应用，帮助HR更好地理解和应用这两种群体。1.正式群体的定义和特点正式群体是指由组织机构明确规定、职责分明、权利义务明确、有明...
2023-07-16 17:03      3.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业精神的特征：客观性、群体性、动态性、卓越性

摘要：本文从客观性、群体性、动态性、卓越性四个方面探讨了企业精神的特征，以及在人力资源管理中的应用。通过深入分析和总结，提出了有效的人力资源管理策略，帮助企业实现长期发展目标。一、客观性客观性是指企...
2023-07-16 16:41      583 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业实施人力资源规划遇到的问题

摘要：本文从企业实施人力资源规划的必要性入手，探讨了实施人力资源规划中可能遇到的问题，包括对业务部门的理解不够、人力资源数据的获取困难、计划执行效果不佳等。并提出了相应的解决方案，包括加强与业务部门...
2023-07-16 15:31      275 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源规划：人力资源规划的内涵

摘要：本文将从人力资源规划的定义、目的、步骤、应用等方面详细解读人力资源规划的内涵，帮助读者更好地了解和应用人力资源规划。一、什么是人力资源规划？人力资源规划是指企业根据战略目标和未来业务发展需要，...
2023-07-16 15:30      522 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

现代人力资源管理与传统人事管理的区别

摘要：本文主要介绍了现代人力资源管理与传统人事管理的区别，包括管理理念、管理方式、管理目标等方面的比较和分析。同时，文章还探讨了现代人力资源管理的优势和挑战，以及如何适应现代企业的发展需求。一、管理...
2023-07-16 15:28      640 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源管理：人力资源管理的目标

摘要：人力资源管理是企业管理中不可或缺的一环，它的目标是通过各种手段最大化地利用和发展企业的人力资源，以达到企业的长期稳定发展和盈利目标。一、人力资源管理的目标1.人力资源的规划和开发：人力资源管理的...
2023-07-16 15:26      926 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源：人力资源的特点特征

摘要：本文详细介绍了人力资源的特点特征，包括人力资源的主要特征、人力资源管理的主要任务、人力资源的价值和重要性等方面。通过本文的阐述，可以更好地了解什么是人力资源，以及如何进行人力资源管理。一、人力...
2023-07-16 15:25      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

摘要：本文将从招聘、培训、福利、绩效管理等方面，介绍国内外知名企业的人力资源管理案例，为HR提供借鉴和思考的参考。一、招聘1.阿里巴巴：阿里巴巴招聘注重面试者的综合素质，即能力、经验和品德。在招聘过程中...
2023-07-16 15:21      377 阅读      来源：三茅网

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