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# 组织管理
人力资源规划

职位等级体系有什么作用?

摘要：职位等级体系是一种重要的人力资源管理工具，可以帮助企业实现人力资源的优化、激励和管理。本文将从以下几个方面探讨职位等级体系的作用：提高员工工作积极性、提高企业生产效率、实现员工职业发展和提高员...
2023-07-16 15:15      504 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划到底怎么做 人力资源规划的重点是什么

摘要：本文将从以下几个方面介绍人力资源规划的重点以及如何进行人力资源规划，包括确定组织的战略目标、分析当前人力资源状况、预测未来的人力资源需求、制定人力资源计划和实施人力资源计划。一、确定组织的战略...
2023-07-15 14:30      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

快过年了HR别大意，小心这3项法律风险！

摘要：对于一名专业的HR而言，了解和掌握有关法律法规显得尤为重要。本文将从加班费、劳动合同和用工形式三个方面，提醒HR小心避免可能存在的法律风险。一、加班费风险加班费是指雇主需要支付给员工的超出正常工作...
2023-07-15 14:27      181 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

摘要：本文从国内外知名企业的人力资源管理案例入手，分析其成功的原因和经验，探讨如何优化企业的人力资源管理。一、谷歌的“20%时间”谷歌作为全球最著名的科技公司之一，其人力资源管理模式备受关注。其中最为...
2023-07-15 14:26      581 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源成本 人力资源成本由什么构成

摘要：本文将详细阐述了什么是人力资源成本，人力资源成本由哪些构成以及影响人力资源成本的因素，旨在帮助读者更好地了解并掌握人力资源成本管理的关键要素。一、什么是人力资源成本？人力资源成本是指企业为招聘...
2023-07-15 14:25      682 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

摘要：本文介绍了国内外多家知名企业的人力资源管理案例，包括招聘、培训、绩效管理、福利待遇等方面的实践经验和创新做法，为HR提供了有益的参考和借鉴。一、招聘方面的案例1.1谷歌的招聘策略谷歌采取“能力至上...
2023-07-15 13:57      374 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是公益性岗位

摘要：公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。本文将从定义、界定、分类、特点和发展趋势等方面进行探讨。一、定义公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。...
2023-07-15 13:48      946 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理 | 这才叫管理，精辟！

摘要：人力资源管理是组织管理中至关重要的一环，其作用在于实现员工与组织的和谐发展，提高组织绩效，本文将从以下几个方面阐述人力资源管理的重要性和实践。一、人力资源管理的重要性1.1员工招聘和选用拥有一支...
2023-07-14 19:09      273 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

专业人力资源管理对于团队的重要性

摘要：刘国梁回归国乒后，引发HR的思考：专业人做专业事，才能让团队达到最佳状态。本文从招聘、培训、激励等方面，探讨专业人力资源管理对于团队的重要性。一、招聘：专业人才为团队注入新鲜血液刘国梁重回国乒后...
2023-07-14 18:59      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

科学+民主+信仰对于企业的重要性

摘要：本文以肖知兴的观点为基础，探讨科学、民主、信仰对于企业的重要性，并指出它们的共同作用是优秀企业的基石。文章主要分为以下几个部分：1、肖知兴的观点概述；2、科学对于企业的重要性；3、民主对于企业的...
2023-07-14 18:58      272 阅读      来源：三茅网

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