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招聘

筛选简历的技巧

摘要：HR在招聘过程中，筛选简历是至关重要的一步。本文将分享一些筛选简历的技巧，帮助专业人士更加高效地挑选合适的候选人。1.了解职位需求在筛选简历之前，要先明确职位需求，包括必备技能、经验和教育背景等。...
2023-06-28 15:28      264 阅读      来源：三茅网
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联想发布全新ESG报告：女性员工占比37%

6月27日消息，联想发布2022/23财年ESG报告，报告显示，联想集团将的闭环再生塑料已应用到298种产品中，较前一年增加50种。其中显示，联想集团以“新IT”技术架构为支撑，围绕科学减碳、多元包容、公司治理三大重点...
2023-06-28 11:27      1.1k 阅读      来源：三茅网
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如何应对月度考核评语

摘要：月度考核评语是衡量员工表现的重要指标，本文提供了应对月度考核评语的方法和建议，帮助职场人士找到提升自己的方法。月度考核评语对于每个职场人士来说都是非常重要的，它可以直接反映出你在工作中的表现和...
2023-06-27 15:33      287 阅读      来源：三茅网
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绩效指标权重加权平均法的实施方法及其优势

摘要：本文将详细介绍绩效指标权重加权平均法的实施方法，包括确定指标权重、计算加权平均分数等步骤，并阐述该方法的优势，帮助企业更好地评估员工绩效。一、确定指标权重1.确定评价指标：根据企业目标与员工职责...
2023-06-27 15:27      1.1k 阅读      来源：三茅网
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绩效指标权重的确定方法及其应用

摘要：本文介绍了绩效指标权重的确定方法，包括主观赋权法和客观赋权法，重点讲解了基于AHP方法的客观赋权法，并结合案例分析了其应用。绩效管理是企业管理中的重要环节，绩效指标的制定和权重的确定对于企业的运...
2023-06-27 15:25      952 阅读      来源：三茅网
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业绩指标与绩效挂钩的重要性（如何科学地制定和管理业绩指标）

摘要：业绩指标是衡量员工工作表现的重要指标，与绩效挂钩能够激励员工持续提升工作表现，提高企业绩效。本文将介绍业绩指标与绩效挂钩的重要性以及如何科学地制定和管理业绩指标。一、业绩指标的定义和作用业绩指...
2023-06-27 15:15      1.5k 阅读      来源：三茅网
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考勤与绩效挂钩的重要性

摘要：本文从考勤与绩效挂钩的意义、实现方法和注意事项三个方面探讨了考勤与绩效挂钩的重要性，旨在为人力资源从业者提供参考。一、考勤与绩效挂钩的意义考勤与绩效挂钩是一种管理方式，其核心思想是通过考勤结果...
2023-06-27 15:14      1.9k 阅读      来源：三茅网
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考核结果与绩效挂钩的重要性

摘要：考核结果与绩效挂钩是企业管理中的重要环节，通过科学的考核体系，可以激发员工的工作积极性，提高企业绩效，实现企业的长期发展目标。一、考核结果与绩效挂钩的意义考核结果与绩效挂钩是企业管理中的一项重...
2023-06-27 15:13      1.2k 阅读      来源：三茅网
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绩效数据收集表的重要性和使用方法

摘要：本文介绍了绩效数据收集表的重要性和使用方法，详细阐述了如何制定和使用绩效数据收集表，以及如何分析和利用数据来提高绩效。绩效管理是企业管理的重要组成部分，它可以帮助企业实现目标，提高员工绩效，促...
2023-06-27 14:59      293 阅读      来源：三茅网
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关键绩效指标设计的重要性及步骤

摘要：关键绩效指标设计是企业管理的基础，本文将介绍其重要性及设计步骤，帮助企业优化绩效管理。绩效管理是企业管理中重要的一环，而关键绩效指标的设计是绩效管理的基础。关键绩效指标的设计是企业优化绩效管理...
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