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绩效

平衡计分卡的优缺点分析

摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，具有多维度、系统化的特点，但同时也存在着一些缺点，本文将对平衡计分卡的优缺点进行分析。1.什么是平衡计分卡平衡计分卡是一种基于战略的绩效管理工具，它不仅考虑了财务绩...
2023-06-30 15:57      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡与KPI的区别解析

摘要：本文从定义、应用、优缺点等方面，详细解析了平衡计分卡与KPI的区别，帮助人企业更好地进行绩效管理。一、定义1.平衡计分卡(BalancedScorecard，BSC)：是一种绩效管理工具，通过制定战略性目标和关联的绩效...
2023-06-30 15:57      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

季度考核工作总结及优化建议

摘要：本文通过对季度考核工作的总结，提出了优化建议，包括完善考核指标体系、加强员工培训、提高考核公正性等方面，以进一步提升企业人力资源管理水平。季度考核是企业人力资源管理中不可或缺的一环，它能够有效...
2023-06-30 15:57      797 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何高效的筛选简历

摘要：做招聘，了解如何高效的筛选简历的要点是非常重要的，本文将分析并总结出相关的要点，帮助HR人员更好地进行简历筛选。1.简历排版要清晰明了简历的排版要尽可能清晰、简洁、易读，包括字体、字号、字距、行距...
2023-06-30 13:16      229 阅读      来源：三茅网
招聘

资深HRD提出的六个识人指标

摘要：HR需要掌握HRD提出的六个识人指标，才能更好地辨别人才。本文将详细解释这六个指标，并提供实用的方法帮助HRD进行人才识别。人才是企业发展的重要资源，如何辨别人才是所有企业都需要面对的问题。HRD提出了...
2023-06-30 12:21      314 阅读      来源：三茅网
绩效

季度考核的意义与方法

摘要：季度考核是企业管理中的重要环节，它可以帮助企业了解员工的工作表现，为员工提供成长机会，提高企业绩效。本文将为您介绍季度考核的意义与方法。一、季度考核的意义1.了解员工工作表现季度考核可以帮助企业...
2023-06-30 10:08      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是集中趋势

摘要：随着社会的发展，各行各业的人力资源也在不断演变。本文将为大家介绍集中趋势的意思以及应用。一、什么是集中趋势集中趋势是指一组数据中最常出现的数值。也就是说，如果将一组数据按照大小排列，那么集中趋...
2023-06-30 09:04      2.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR与绩效无关，如何正确理解OKR

摘要：本文从OKR的定义、目的、应用、实施和评价等方面，阐述了OKR与绩效无关的基本原理和实际意义，帮助正确理解和应用OKR，提升组织绩效。一、OKR的定义OKR是ObjectiveandKeyResults的缩写，翻译为目标与关键结...
2023-06-30 09:04      212 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何设定工作难度系数

摘要：本文介绍了如何正确设定工作难度系数的方法。一、什么是工作难度系数工作难度系数是用来衡量工作任务难易程度的指标，通常采用0到10的数字表示。数字越大，代表任务越难，需要更多的时间和精力来完成。二、...
2023-06-30 06:04      2.6k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设定有效的绩效目标（附设定绩效目标的步骤）

摘要：本文将从设定绩效目标的重要性、设定绩效目标的原则、设定绩效目标的步骤三个方面详细介绍如何设定有效的绩效目标。一、设定绩效目标的重要性在企业管理中，绩效目标的设定是非常重要的环节。一个好的绩效目...
2023-06-29 16:12      706 阅读      来源：三茅网

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