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# 医疗
薪酬福利

薪酬管理的原则

摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中非常重要的一个环节，它不仅关系到员工的薪资福利，也关系到企业的运营和发展。本文将从公平、激励、透明、可持续等方面介绍薪酬管理的原则，以帮助企业更好地管理薪酬。一、公...
2023-08-01 15:00      306 阅读      来源：三茅网
通用技能

日本的劳动关系有哪些特点特征

摘要：日本劳动关系在世界范围内具有独特的特点和特征，表现为企业与员工之间的紧密关系、企业内部劳动力市场制度的存在、企业与工会之间的合作关系等方面。这些特点和特征，是由于日本的文化、历史、制度等多方面...
2023-08-01 11:46      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

最低工资理论（维持生存薪酬理论）的主要观点

摘要：最低工资理论认为，雇主应该支付一定的最低薪资以确保员工的基本生计需求得到满足。这种做法不仅有利于员工的生活质量，也能促进企业的稳定发展。1.什么是最低工资理论？最低工资理论是一种关注员工基本生计...
2023-08-01 11:43      830 阅读      来源：三茅网
通用技能

生育保险手工报销：流程、材料、比例全包含，HR重点看

摘要：本文将详细介绍生育保险手工报销的流程、所需材料以及报销比例，并重点针对HR的角度进行分析和提醒，帮助HR更好地处理员工的生育保险报销事宜。一、生育保险手工报销的流程1.员工填写报销申请表员工需要先填...
2023-07-31 18:34      464 阅读      来源：三茅网
通用技能

社保降率调基新标准发布，企业能省这么多钱

摘要：社保降率调基新标准发布，企业将能够节省大量的社保费用。本文将具体分析新政策的优势和实施细则，为企业提供更多的信息和建议。近日，我国社保降费政策正式出台。据统计，该政策实施后，企业将能够节省大量...
2023-07-31 18:32      205 阅读      来源：三茅网
通用技能

这些收入有的免税，有的不并入综合所得

摘要：本文将介绍个税政策下的收入分类，其中有的收入免税，有的收入不并入综合所得，对个人所得税有着不同的影响。一、免税收入1.工资性收入中的免税项：(1)基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
2023-07-31 18:31      317 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤处理流程五步走

摘要：本文为您详细解读工伤处理流程五步走，让您了解工伤认定、伤残鉴定、医疗救治等流程，帮助您更好地维护自身权益。一、工伤认定工伤认定是指企业或劳动者因工作原因导致的意外伤害或职业病，被认定为工伤。工...
2023-07-31 18:30      261 阅读      来源：三茅网
通用技能

外派员工薪酬的决定因素

摘要：本文将从外派员工薪酬的决定因素入手，分析了解外派员工的薪酬是如何决定的，包括国家和地区差异、行业差异、公司规模、员工经验、职位等级和绩效表现等因素。同时，本文还探讨了如何在制定外派员工薪酬时考...
2023-07-31 18:27      538 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

提前退休领养老金，需要满足的条件

摘要：提前退休领养老金是一项政府为了保障职工的生活质量而实行的一项政策。但是，想要获得提前退休领取养老金也需要满足一些条件。本文将为大家详细介绍提前退休领取养老金需要满足的条件，希望能够对大家有所帮...
2023-07-31 18:26      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业社会责任的内涵

摘要：本文从HR的角度，探讨企业社会责任的内涵及其在人力资源管理中的实践意义。一、企业社会责任的内涵企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，对社会、环境、利益相关方等承担的义务和责任。其内涵主要包括...
2023-07-31 18:26      956 阅读      来源：三茅网

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