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薪酬福利

厂里急辞工扣工资违法吗

厂里扣工资是不合法的，违反了劳动法规定。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬，包括正常工作时间和延长工作时间的工资报酬。如果劳动者急辞工，用人单位没有过错，则应该按照...
2024-05-14 14:40      188 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上个月工资下个月月底发违法吗

工资支付制度根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付记录，并按照约定的期限足额支付工资。上个月工资下个月月底发是否违法需要根据具体情况而定。工资支付时间《中华...
2024-05-14 14:35      299 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压15天工资合法吗

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照约定的工资支付周期或者按照与劳动者约定的时间，及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。因此，压15天工资是不合法的行为。此外，最低工资标准是国家为了保...
2024-05-14 14:35      471 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

矿工一天扣3天工资违法吗

矿工一天扣3天工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的工资支付周期和时间向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了规定，扣除了劳动者应...
2024-05-14 14:31      276 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤期间只发基本工资违法吗

工伤期间只发基本工资是违法的。根据我国相关法律的规定，用人单位应当按照法律规定支付工伤职工的工资报酬，包括经济补偿、赔偿金和工资报酬等。如果用人单位只发基本工资，而没有按照法律规定支付其他福利待遇，...
2024-05-14 14:30      255 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠一个月工资违法吗

拖欠一个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位无故拖欠劳动者一个月工资的行为是违法的，劳动者有权向劳动行政部门投...
2024-05-14 14:21      137 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自动离职不发工资犯法吗

自动离职不发工资是犯法的。根据相关法律法规，劳动者在工作中付出劳动应当获得相应的报酬，如果用人单位拒绝支付或者少付工资，属于违法行为。同时，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖...
2024-05-14 14:20      172 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

旷工一天扣三天工资 合法吗

在许多情况下，旷工一天扣三天工资可能并不合法。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，并且应当按照规定支付加班费和福利。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉...
2024-05-14 14:18      133 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资推迟多久算违法

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间支付劳动者工资。如果用人单位推迟支付工资超过法定时间，则属于违法行为。具体来说，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定...
2024-05-14 14:18      128 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

节假日工资不翻倍违法吗

节假日工资不翻倍是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，并支付高于正常工作时间的工资报酬。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，而没有给予劳动者足够的补偿，则属于违...
2024-05-14 14:17      214 阅读      来源：三茅网

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