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员工关系

3年没签合同被辞退了怎么赔偿

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者有权要求支付双倍工资。同时，如果已经超过三年未与劳动者签订书面合同，则视为与劳动者已...
2024-03-12 15:21      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

怀孕单位辞退,按照法律怎么赔偿

怀孕单位辞退,按照法律怎么赔偿根据我国相关法律规定，怀孕期间单位辞退应当承担相应的法律责任，需要进行赔偿。具体来说，有以下几种情况：一、女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得依照本法规定解除劳动...
2024-03-12 14:25      131 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司提前一个月通知辞退有赔偿吗

对于公司提前一个月通知辞退的情况，通常存在一定的补偿问题。这主要取决于相关的法律法规和公司的具体政策。在中国，对于劳动合同的解除，法律提供了一定的保护，以保障劳动者的合法权益。首先，我们需要了解劳动...
2024-03-12 10:59      167 阅读      来源：三茅网
员工关系

公积金缴存比例怎么调整

住房公积金的缴存比例可以按照相关政策的规定进行调整。一般来说，职工的公积金缴存比例应该在5%-12%之间，具体的比例应该根据单位和职工的实际情况来选择。首先，单位可以根据自身的实际情况来决定公积金缴存比例...
2024-03-08 15:00      764 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期内辞职扣工资合法吗

试用期内辞职扣工资合法吗试用期内辞职扣工资是不合法的，因为法律明确规定在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位应当为劳动者办理相应的离职手续，并按照约定支付劳动者的工资报酬。根...
2024-03-08 11:56      343 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

三天试用期不发工资合法吗

三天试用期不发工资合法吗在我国的劳动法中，对于试用期内的工资报酬有明确的规定。根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
2024-03-08 11:55      198 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期三天有工资吗,不发工资合法吗

试用期三天有工资吗，不发工资合法吗试用期是劳动合同期限中的一种特殊期限，是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在试用期期间，劳动者付出了一定的劳动，就有权利获...
2024-03-08 11:54      256 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期离职扣20%工资合法吗

试用期离职扣20%工资合法吗试用期离职扣20%工资是不合法的，违反了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的标准和方式支付劳动者的工资，不得克扣和拖...
2024-03-08 11:41      439 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

劳动法试用期没有工资违法吗

劳动法试用期没有工资违法吗根据劳动法规定，试用期内的劳动者应当享有相应的工资报酬，不得无故克扣或拖欠工资。因此，试用期没有工资是违法的行为。在劳动合同中约定试用期不包含工资，是违反劳动法的。劳动者在...
2024-03-08 11:36      181 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期约定没有工资合法吗

试用期约定没有工资合法吗一、试用期没有工资违反了劳动法规定试用期是劳动合同期限的前置阶段，是用人单位和劳动者双向了解、双向选择的过程。在这一阶段，劳动者提供劳动服务，用人单位应当支付劳动报酬。根据《...
2024-03-07 23:52      274 阅读      来源：三茅网

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