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人力资源规划

对抗群体（抵制性或中和型群体）的特点

摘要：本文主要探讨对抗群体（抵制性或中和型群体）的特点，包括其形成原因、表现形式以及应对策略，旨在帮助你更好地应对企业发生的对抗事件。1.对抗群体的形成原因抵制性或中和型群体往往是由于某种利益冲突、信...
2023-07-16 17:03      166 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是德尔菲法：德尔菲法的特点

摘要：德尔菲法是一种专业的预测和决策工具，它以专家意见为基础，通过多轮循环的问卷调查和讨论，最终达成共识，被广泛应用于人力资源领域的各种决策和问题解决中。1.什么是德尔菲法德尔菲法是一种专业的预测和决...
2023-07-16 15:37      2.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是人力资源需求：人力资源需求预测体系的内容

摘要：人力资源需求预测是企业人力资源管理的重要环节，本文将围绕人力资源需求预测体系的构建和应用进行详细论述，包括需求预测的意义、预测方法和预测结果的应用等方面。一、人力资源需求预测的意义1.1提高招聘...
2023-07-16 15:37      263 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业实施人力资源规划遇到的问题

摘要：本文从企业实施人力资源规划的必要性入手，探讨了实施人力资源规划中可能遇到的问题，包括对业务部门的理解不够、人力资源数据的获取困难、计划执行效果不佳等。并提出了相应的解决方案，包括加强与业务部门...
2023-07-16 15:31      273 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP和HR到底有什么区别

摘要：HRBP和HR都是人力资源领域中的职业，但是它们之间存在着明显的区别。本文将从职责、角色、工作方式和能力要求等方面对HRBP和HR进行对比分析，并指出其各自的优缺点。一、职责不同HRBP（HumanResourceBusines...
2023-07-16 15:19      5.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业设计一个绩效考核应该有的流程是什么

摘要：本文从绩效考核的意义、流程设计的重要性和具体流程步骤三个方面，探讨了企业如何设计一套科学合理的绩效考核流程。一、绩效考核的意义绩效考核是企业管理中的重要环节。通过绩效考核，可以评估员工的工作表...
2023-07-16 15:16      288 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位等级体系有什么作用?

摘要：职位等级体系是一种重要的人力资源管理工具，可以帮助企业实现人力资源的优化、激励和管理。本文将从以下几个方面探讨职位等级体系的作用：提高员工工作积极性、提高企业生产效率、实现员工职业发展和提高员...
2023-07-16 15:15      504 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

找兼职工作用什么平台比较靠谱

摘要：现在的兼职工作平台多种多样，但并不是每一家都靠谱。本文将从平台安全、招聘信息真实性、用户口碑等方面，为您介绍如何选择靠谱的兼职工作平台。1.平台安全性首先，选择一个安全的兼职工作平台是非常重要的...
2023-07-15 16:14      301 阅读      来源：三茅网
招聘

想招个剪辑兼职人员难吗

摘要：招聘剪辑兼职人员是一个常见的人力资源问题。本文从需求量、竞争力、人才素质等多个角度分析了这个问题，并提出了针对性的解决方案。一、需求量较大随着短视频平台、直播平台等新媒体的兴起，剪辑兼职人员的...
2023-07-15 16:11      273 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在家兼职工作怎么找

摘要：现在越来越多的人选择在家兼职工作，但是如何找到适合自己的工作却是一个难题。本文从以下几个方面为你详细介绍如何在家兼职工作怎么找。一、明确自己的兴趣和技能在寻找在家兼职工作时，首先需要明确自己的...
2023-07-15 13:58      597 阅读      来源：三茅网

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