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员工关系

劳动合同基本工资低于当地最低工资的合法性及影响

摘要：本文针对劳动合同中基本工资低于当地最低工资的情况进行了分析，探讨了其合法性及影响，并提出了相应的解决方案。一、问题背景在签订劳动合同时，单位往往会规定员工的基本工资，但有时候这个基本工资可能低...
2023-07-02 15:22      952 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何规定试用期工资（试用期工资的规定要点）

摘要：试用期是员工和企业相互了解、考察和适应的阶段，试用期工资的规定是企业用人合同中的重要内容。本文将为您详细解析试用期工资如何规定。一、试用期工资的含义和作用试用期是企业招聘员工的重要阶段，也是员...
2023-07-02 15:18      317 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期工资的定义、计算方法及标准

摘要：试用期工资是新员工入职后必须关注的问题，本文详细介绍试用期工资的定义、计算方法、标准等相关内容，助你了解和掌握试用期工资的相关知识。一、试用期工资的定义试用期工资是指员工在试用期内所获得的工资...
2023-07-02 15:18      2.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

浮动工资能否随意扣除

摘要：浮动工资制度是现代企业中普遍采用的薪酬制度之一，但其中涉及到的扣除问题却时常引起争议。本文将从法律法规、企业现实、员工权益等多方面分析，探讨浮动工资能否随意扣除的问题，旨在为企业和员工提供合理...
2023-07-02 14:54      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

销售业务提成方案设计与实施

摘要：销售提成方案是企业激励销售人员的有效手段之一，本文将从设计、实施、管理等方面探讨销售提成方案的相关问题，帮助企业制定合理的提成方案，提高销售业绩。一、设计销售提成方案1.1确定提成比例提成比例是...
2023-07-02 14:54      318 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

基本工资的概念及相关问题详解

摘要：本文详细介绍了基本工资的概念，包括基本工资的定义、计算方式、涵盖的范围等问题，同时也解答了与基本工资相关的一些常见问题。一、基本工资的定义基本工资是指员工在一个计算周期内（通常为一个月）实际获...
2023-07-02 14:48      746 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬调查的意义（如何进行薪酬调查）

摘要：本文将从薪酬调查的角度出发，探讨薪酬调查的意义以及如何进行薪酬调查，并且结合实际案例，分析不同行业的薪酬水平，帮助企业制定合理的薪酬政策。一、薪酬调查的意义1.了解员工薪酬水平，避免员工流失2.吸...
2023-07-02 14:43      857 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬结构分析模板的基本结构和应用方法

摘要：薪酬结构分析模板是一种常用的薪酬管理工具，本文将介绍薪酬结构分析模板的基本结构和应用方法，帮助人力资源专业人士更好地进行薪酬管理。一、概述薪酬结构分析模板是一种薪酬管理工具，它是通过对薪酬结构...
2023-07-02 14:31      267 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

跟随型薪酬策略的优势和实施步骤

摘要：跟随型薪酬策略是一种新兴的薪酬管理方式，它以市场薪酬为基准，根据员工表现和市场变化进行动态调整。本文将详细介绍跟随型薪酬策略的优势和实施步骤，帮助企业实现更好的人才管理和业绩提升。一、跟随型薪...
2023-07-02 14:22      604 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资的设定原则和管理方法

摘要：工资是企业中最重要的福利之一，涉及到员工的生计和企业的经济效益。在合理设定和管理工资方面，需要注意多个方面的因素，并进行综合考虑。1.工资的意义和作用工资是员工对于劳动所得到的报酬，是企业对于员...
2023-07-01 15:39      399 阅读      来源：三茅网

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