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绩效

绩效面谈注意事项

摘要：绩效面谈是人力资源管理中重要的环节，本文从准备工作、面谈流程、沟通技巧等方面详细介绍了绩效面谈的注意事项，帮助HR专家更好地开展面谈工作。一、准备工作1.明确目的：绩效面谈是为了评估员工工作表现，...
2023-05-19 17:44      477 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设计有效的人力资源绩效考核制度

摘要：人力资源绩效考核是企业管理中不可或缺的一环，合理的绩效考核可以提高员工的工作效率和满意度，促进企业的发展。本文将从绩效考核的意义、流程、指标和实施中的注意点等方面，为您详细介绍如何设计有效的人...
2023-05-19 17:31      288 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效申诉原则及其应用

摘要：绩效申诉是企业中一项重要的制度，它能够保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。本文将介绍绩效申诉的原则及其应用，帮助企业更好地管理员工绩效。一、公正公平原则绩效申诉的核心在于公正公平，员...
2023-05-18 18:13      395 阅读      来源：三茅网
绩效

企业如何制定合理的绩效考核体系

摘要：本文从绩效考核的意义、绩效考核标准的制定、绩效考核方法的选择以及绩效考核结果的运用等方面，给出了一份HR专家的实践指南，旨在帮助企业制定合理的绩效考核体系，提高员工的工作质量和效率，从而推动企业...
2023-05-17 17:08      320 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理对企业的作用及使用注意事项

摘要：绩效管理是企业中至关重要的一项工作，它不仅能够提升员工的工作效率和工作质量，还能够帮助企业提高业绩和竞争力。一、绩效管理的定义和意义绩效管理是一种管理理念和方法，旨在通过制定明确的目标和标准，...
2023-05-16 18:18      343 阅读      来源：三茅网

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