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员工关系

劳动合同部分无效的规定

摘要：本文将围绕劳动合同部分无效的规定展开，介绍无效规定的种类，判断无效规定的标准以及无效规定的后果，并提出避免无效规定的建议。1.无效规定的种类根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中的规...
2023-06-20 14:45      280 阅读      来源：三茅网
员工关系

集体合同与劳动合同的区别有哪些

摘要：本文主要介绍了集体合同和劳动合同的区别，包括定义、签订、适用范围、效力、内容等方面。通过对比分析，帮助HR更好地理解和应用法律法规。一、定义集体合同是劳动者与用人单位通过代表机构，协商订立的关于...
2023-06-20 14:43      273 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳务合同的定义、解释和应用

摘要：本文介绍劳务合同的定义、解释和应用，包括劳务合同的法律基础、签订、内容、履行和解除等方面，帮助HR更好地管理员工。一、劳务合同的定义劳务合同是指用人单位与劳务人员约定的，劳务人员为用人单位提供劳...
2023-06-20 14:42      443 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签订的注意事项

摘要：劳动合同是企业与员工之间的重要约定，签订合同需要遵守一定的法律规定，本文将介绍劳动合同签订的注意事项。一、合同签订前的准备工作1.明确合同主体：合同应该明确标明签订双方的名称、地址、法定代表人或...
2023-06-20 14:41      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的特征概述

摘要：本文从劳动合同的定义、特征、签订、变更、终止等方面进行详细阐述，为专业人力资源人员提供劳动合同方面的知识参考。1.劳动合同的定义劳动合同是指用人单位与劳动者订立的、明确双方权利义务、约定劳动条件...
2023-06-20 14:39      246 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订劳动合同后辞职要提前多久提出

摘要：本文旨在介绍劳动合同辞职提前多久提出的注意事项，包括相关法律规定、企业文化、个人形象等方面，帮助HR更好地引导员工进行离职流程。1.了解相关法律规定根据《劳动合同法》的规定，员工应当在提前30天向雇...
2023-06-20 14:38      192 阅读      来源：三茅网
员工关系

三种劳动合同的特点及其区别

摘要：劳动合同是劳动关系的重要文书，根据不同的用工形式和期限，可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。本文将重点介绍这三种劳动合同的特点及其区别。一、固定期限劳动...
2023-06-20 14:20      509 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职管理流程的具体步骤

摘要：本文介绍了离职管理流程的具体步骤，包括通知员工、进行面谈、办理离职手续等，帮助企业实现顺利离职管理。随着市场竞争的加剧和企业的不断发展，员工的离职已成为一个常见的现象。为了保证企业的正常运营和...
2023-06-20 14:18      298 阅读      来源：三茅网
绩效

如何建立一个有效的绩效指标库

摘要：本文将介绍如何建立一个有效的绩效指标库，包括确定指标、制定指标权重、建立评估体系等方面，帮助人力资源撰写和管理团队更好地进行绩效管理。一、确定指标1.1确定绩效指标的重要性绩效指标是评估员工工作...
2023-06-20 14:13      727 阅读      来源：三茅网
绩效

如何设定KPI以衡量员工绩效（如何有效运用KPI来提高员工绩效）

摘要：本文将介绍什么是绩效考核KPI，如何设定KPI以衡量员工绩效，并分析如何有效运用KPI来提高员工绩效。一、什么是绩效考核KPI绩效考核KPI（KeyPerformanceIndicator）是用来衡量员工绩效的指标。它可以反映员工...
2023-06-20 14:05      454 阅读      来源：三茅网

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