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薪酬福利

如何合理制定薪酬方案，避免薪酬危机

摘要：作为一名专业的HR，如何解决老板的“薪愁”之痛是我们必须要面对的问题。本文将通过分析一个真实案例，为大家介绍如何合理制定薪酬方案，提高员工满意度，以及避免薪酬危机的发生。一、案例分析这是一个位于...
2023-07-14 16:43      182 阅读      来源：三茅网
招聘

面试的时候，如何智慧的回答面试官的提问

摘要：本文从面试官可能会问到的问题出发，提供了一些回答的思路和技巧，帮助人力资源专业人士在面试中展现自己的优势和能力。1.介绍一下你的工作经验和职责面试官很可能会让你自我介绍一下过往的工作经验和职责。...
2023-07-13 21:01      226 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

末位淘汰被辞退有补偿金吗（什么是末位淘汰）

摘要：末位淘汰是企业中常见的一种裁员方式，但是对于被辞退员工而言，是否可以得到相应的补偿金呢？本文将会给大家详细解析。一、什么是末位淘汰末位淘汰指的是企业在经济困难或者市场萎缩等原因下，为了减少人力...
2023-07-13 20:01      983 阅读      来源：三茅网
员工关系

高段位HR离职面谈，想要的不仅是好聚好散

摘要：HR离职面谈是HR必不可少的一项工作。本文从三个方面探讨如何让离职变成双赢：准备工作、沟通技巧和离职后的跟进。1.准备工作在进行HR离职面谈之前，HR需要做好充分的准备工作。具体包括以下方面：1.1确认离...
2023-07-12 18:49      191 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何有效地领导团队

摘要：本文从制定目标、建立信任、激励员工等方面分析了HR如何有效地领导团队。一、制定明确的目标作为HR领导团队，首先需要制定明确的目标。无论是公司的长期战略目标，还是部门的年度业绩目标，都需要与团队成员...
2023-07-12 17:39      214 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业被迫关门，员工工资要不要发 怎么发

摘要：企业突然被迫关闭，员工的工资是否应该发放？如果需要发放，应该如何处理？本文将从法律、道德和企业管理等方面，为您分析处理员工工资的最佳方法。1.法律角度：应该发放员工工资根据《中华人民共和国劳动法...
2023-07-12 17:03      359 阅读      来源：三茅网
招聘

HR都应该知道的12条谈薪技巧

摘要：本文分享12条谈薪技巧，帮助HR在谈薪过程中更加专业、科学、公正地进行薪资谈判，以达到双方的最大利益。1.明确薪资谈判的目的和过程在谈薪前，HR应该明确双方的目的，了解员工的期望和公司的薪资结构，制定...
2023-07-11 16:06      577 阅读      来源：三茅网
员工关系

假期工资到底该怎么算

摘要：假期工资是每个员工都十分关心的问题。本文将为您介绍假期工资的计算方式和注意事项。一、什么是假期工资假期工资是指员工在休假期间所获得的工资。一般来说，假期工资包括法定节假日、带薪年假、病假等。二...
2023-07-10 17:21      967 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是薪酬个人调整

摘要：薪酬个人调整是企业管理中的重要环节，能够激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和企业竞争力。本文将从薪酬个人调整的含义、原则和方法等方面进行讲解。一、薪酬个人调整的含义薪酬个人调整是指根据员工...
2023-07-08 10:31      331 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是薪酬整体调整:包括等比例、等额式、综合调整

摘要：本文详细介绍了薪酬整体调整的三种常见方式：等比例、等额式、综合调整，其中包括了定义、适用场景、优缺点等方面的分析，旨在帮助HR更好地进行薪酬调整工作。一、等比例调整1.定义：等比例调整指在原有基础...
2023-07-08 10:31      559 阅读      来源：三茅网

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