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薪酬福利

企业如何科学的安排年度调薪

摘要：年度调薪是各个企业人力资源管理中不可缺少的一环，如何科学的安排年度调薪，既能保证员工的薪资水平，也能保证企业的经济效益是每个HR需要掌握的技能。一、定期评估员工表现对于员工表现的评估可以从多个角...
2023-07-07 17:53      257 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡（BSC）对于绩效管理的意义

摘要：本文从平衡计分卡（BSC）的角度，探讨了其在绩效管理方面的意义。BSC可以帮助企业建立绩效管理体系，促进企业战略与绩效的协调，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业的长期发展目标。一、BSC的基本概...
2023-07-07 17:39      695 阅读      来源：三茅网
员工关系

年终奖、年休假、年终考核相关问题最全面的解答

摘要：本文从专业人力资源的角度出发，针对年终奖、年休假、年终考核等问题进行解答，帮助雇主和员工更好地理解和处理相关事宜。一、年终奖1.什么是年终奖年终奖是公司为了激励员工，在年底发放的一笔额外报酬，通...
2023-07-07 16:01      453 阅读      来源：三茅网
培训

培训的20个热点问题，答案都在这

摘要：本文从20个热点问题入手，从招聘、培训、绩效管理、福利待遇、离职等方面，为您解答人力资源管理中的难题。1、招聘1.1如何吸引优秀人才？答：优秀人才往往被多家公司争夺，所以公司需要强调自身特色，如企业...
2023-07-07 14:44      374 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

疫期下6种情形工资发放标准

摘要：本文介绍了疫情期间工资发放的六种情况，并针对每种情况进行了解读和分析，为HR提供了具体操作建议。随着新冠疫情的全球爆发，许多企业受到了前所未有的冲击。在这种特殊的背景下，工资发放问题成为了各大企...
2023-07-05 19:01      248 阅读      来源：三茅网
绩效

实施绩效管理的注意事项和建议

摘要：本文介绍了绩效管理的概念和意义，以及实施绩效管理需要走的3步，包括设定绩效目标、制定考核指标和实施考核评估。同时，也提出了实施绩效管理的注意事项和建议。绩效管理是企业管理中的重要环节，通过设定...
2023-07-05 15:59      320 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工调薪的三个步骤，确保调薪的公平性和合法性

摘要：员工调薪是企业中常见的人力资源管理任务，但是操作不当会带来不必要的问题。本文为您介绍员工调薪的三个步骤，帮助您在调薪过程中避免出现问题，确保调薪的公平性和合法性。步骤一：制定调薪方案员工调薪前...
2023-07-04 19:35      625 阅读      来源：三茅网
绩效

积分制管理核心：A分和B分操作方法

摘要：积分制管理是企业常用的一种绩效考核方式，其中A分和B分是重要的核心指标。本文将介绍A分和B分的定义、计算方法、操作流程以及注意事项。一、A分和B分的定义A分是对员工工作能力的评价，包括技能、知识、态...
2023-07-04 18:18      699 阅读      来源：三茅网
绩效

医院绩效方案推行，应该注意什么

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了医院绩效方案推行过程中需要注意的一些问题，包括方案设计、员工参与、数据监测等方面，旨在为医院绩效管理工作提供可行性建议。一、方案设计医院绩效方案的设计是绩效管理...
2023-07-03 19:26      190 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工年假不休公司可以清零吗

摘要：本文将从员工年假的概念、法律规定及公司常见做法三个方面来探讨员工年假不休公司可以清零的情况，帮助HR及管理者更好地了解相关规定。一、员工年假的概念员工年假是指员工在公司工作一定年限后享有的带薪休...
2023-07-03 17:59      481 阅读      来源：三茅网

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