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人力资源规划

如何进行有效的人力资源管理

摘要：本文将从人力资源规划和培训两个方面入手，探讨在企业中如何进行有效的人力资源管理。一、人力资源规划1.人力资源规划的概念人力资源规划是指根据企业战略和业务规划，对企业的人力资源进行分析、评估、预测...
2023-06-16 14:20      212 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划制定流程详解

摘要：本文详细介绍人力资源规划制定的流程，包括需求分析、人力资源供需预测、人才储备计划、实施和评估等环节，以帮助HR专业人士更好地开展工作。一、需求分析人力资源规划的第一步是进行需求分析。这一环节需要...
2023-06-16 14:09      356 阅读      来源：三茅网
行业资讯

国家卫健委：全国新发职业病例数近十年来下降58%

中国国家卫生健康委员会职业健康司副司长、一级巡视员王建冬15日在北京介绍说，全国报告的新发职业病病例数从2013年的26393例降至2022年的11108例，降幅达到58%。国家卫健委在北京举行新闻发布会，介绍加强职业健...
2023-06-16 11:15      1.4k 阅读      来源：三茅网
行业资讯

国家统计局：5月全国城镇调查失业率为5.2%

据国家统计局，5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外来户籍劳动力调查失业率为5.4%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分...
2023-06-16 11:13      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是结构化面试

结构化面试是一种系统化和标准化的面试方法，旨在评估求职者的能力、技能和适应性。与传统面试相比，结构化面试更加有组织和客观，通过提前确定的一系列问题和评分标准，以确保公正性和一致性。在结构化面试中，面...
2023-06-15 19:04      362 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

摘要：职业生涯中期?；切矶嗳肆ψ试醋ㄒ等耸克媪俚哪烟?，本文将会从几个方面分析职业生涯中期危机的表现与应对策略，帮助HR更好地应对职业生涯中期?；?。一、表现1.工作经验的稳定性下降：职业生涯中期，工作...

2023-06-15 15:22      1.5k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动分配率推算法的步骤和应用场景

摘要：本文将详细介绍什么是劳动分配率推算法，以及该方法的步骤和应用场景，帮助HR更好地进行人力资源分配。一、什么是劳动分配率推算法劳动分配率推算法是一种常用的人力资源分配算法，它是通过对企业员工的工作...
2023-06-15 15:22      451 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效计划的编制原则和实施方法

摘要：本文介绍了绩效计划的编制原则和实施方法，包括目标制定、结果导向、员工参与、持续监测和及时反馈等方面，旨在帮助HR提高绩效管理水平和效果。一、目标制定原则1.明确性：目标必须清晰明确，对于员工来说，...
2023-06-15 15:18      509 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

目标管理的定义、重要性以及实施方法

摘要：团队管理中，目标管理是不可或缺的一环。本文从目标管理的定义、重要性以及实施方法三个方面，探讨了目标管理在团队管理中的核心地位，并提出了一些实用的建议。一、目标管理的定义目标管理是指通过设定具体...
2023-06-15 15:16      767 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度评估法的基本内容和操作模式

摘要：本文介绍了360度评估法的基本概念、使用方法和优缺点，以及如何在实践中应用该方法提高组织或个人的绩效。一、概念360度评估法是一种多层次、多角度的绩效评估方法，通过收集来自不同方面的意见和反馈，综合...
2023-06-15 15:09      1.1k 阅读      来源：三茅网

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