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招聘

如何面试实习生，面试问题及答案分享

摘要：本文将针对面试实习生的问题进行详细说明，并分享一些常见问题的答案，帮助HR更好地面试实习生，以招聘到适合公司需求的实习生。1.引言面试是企业招聘流程中非常重要的一环，对于实习生的面试尤为重要。本文...
2023-08-09 16:43      2.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试安排：专业HR的指南

摘要：本文将从专业HR的角度，提供面试安排的详细指南，包括面试前准备、面试流程、面试评估和面试后处理等方面。通过遵循这些步骤，可以提高面试效率，确保招聘过程的顺利进行。一、面试前准备1.明确岗位需求：了...
2023-08-09 14:04      253 阅读      来源：三茅网
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视频丨三茅网人力资源最新简讯（2023年8月9日）

高盛：如果美联储不降息2万亿美元企业债将引发又一波裁员潮高盛策略师近日一份报告表示，美国企业即将撞上一堵巨大的债务墙，这些债务未来几年内将陆续到期。这可能会引发新一波裁员潮，从而动摇美国经济。高盛估...
2023-08-09 13:37      3.8k 阅读      来源：三茅网
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高盛：如果美联储不降息 2万亿美元企业债将引发又一波裁员潮

高盛表示，如果美联储不降息，未来两年到期的逾2万亿美元企业债务将动摇美国经济，并引发又一波裁员潮。该行在周日的一份报告中表示，与企业债务再融资相关的更高利息支出将导致资本支出减少，并在2024年每月减少...
2023-08-09 11:03      1.1k 阅读      来源：三茅网
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视频丨三茅网人力资源最新简讯（2023年8月8日）

日本大企业平均加薪达1.3万日元，为30年来最高水平7日，据报道，日本最大经济团体“经团联”日前公布了2023年春季劳资谈判的最终统计结果。大企业包括定期加薪与上调基本工资在内的合计加薪率达到3.99%，比2022年...
2023-08-08 19:38      3.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计的重要性及步骤解析

摘要：本文将从薪酬设计的重要性出发，分步解析薪酬设计的具体步骤和注意事项，以帮助专业HR更好地进行薪酬设计。薪酬设计是企业人力资源管理中的重要环节，合理的薪酬设计能够激励员工积极性，提高工作绩效，进而...
2023-08-08 18:06      215 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬绩效的重要性和对企业的意义

摘要：本文将以薪酬绩效为主题，探讨其在提升员工动力和促进企业发展方面的重要性。通过分析薪酬绩效的定义和意义，以及薪酬绩效管理的步骤和方法，帮助企业HR更好地制定合理的薪酬政策，激发员工的工作热情和创造...
2023-08-08 18:03      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的具体实施方法有哪些

摘要：薪酬管理是企业内部管理的重要组成部分，对于员工的激励、绩效评估和人才留存起着至关重要的作用。本文将从薪酬管理的意义、目标、原则以及具体实施方法等方面进行探讨，旨在帮助企业HR更好地制定和执行薪酬...
2023-08-08 18:02      308 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何建立公平公正的薪酬体系（激励员工的方法和注意事项）

摘要：本文围绕薪酬体系设计展开讨论，介绍了设计薪酬体系的步骤和原则，以实现企业目标和员工激励的平衡。从职位分级、薪资结构、绩效评估等方面进行解析，提出了如何建立公平公正的薪酬体系，激励员工的方法和注...
2023-08-08 18:00      411 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何科学合理地设计和实施薪酬管理体系

摘要：薪酬管理体系作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于吸引、激励和留住人才起着至关重要的作用。本文将从薪酬管理体系的定义、设计原则以及实施步骤等方面进行探讨，以帮助企业构建一个科学合理的薪酬管理...
2023-08-08 17:59      233 阅读      来源：三茅网

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