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# 评估
薪酬福利

员工涨薪被驳回的原因（HR是否有能力给员工涨薪）

摘要：本文将分析员工涨薪被驳回的原因，从员工和HR两个角度出发，探讨员工是否配得上涨薪，以及HR是否有能力给员工涨薪。一、员工是否配得上涨薪1.员工表现如何员工表现是评定是否配得上涨薪的重要因素。如果员工...
2023-06-25 14:57      567 阅读      来源：三茅网
绩效

强制分布法在绩效考核中的优缺点及实施方法

摘要：本文将阐述强制分布法在绩效考核中的作用与应用，并探讨其优缺点及实施方法。一、什么是强制分布法强制分布法是指在绩效考核中，规定员工的评分必须按照一定比例进行分布，如A级评分占20%，B级评分占70%，C...
2023-06-24 15:02      4.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试候选人时应该关注的问题

摘要：作为一名专业的HR，面试时应该关注哪些问题？本文从面试前、面试中、面试后三个方面为大家解析。一、面试前1.简历筛选作为HR，在面试前需要对候选人的简历进行筛选，确保面试的候选人符合岗位要求。在简历筛...
2023-06-24 14:46      667 阅读      来源：三茅网
招聘

HR在面试中如何准确地评估候选人的素质能力

摘要：本文介绍了HR在面试中如何准确地评估候选人的各种素质能力，包括情商、沟通能力、团队合作能力、领导能力和创新能力等。随着社会的发展，企业越来越看重员工的综合素质。在招聘过程中，HR需要准确地评估候选...
2023-06-24 14:34      939 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在面试中找到核心人才

摘要：如何在面试中找到核心人才？作为一名专业的HR，需要做好这四个关键点：准备充分、问好问题、评估能力、留下好印象。在现今竞争激烈的招聘市场中，找到核心人才成为了每个企业HR的首要任务。而在面试中，如何...
2023-06-24 14:31      229 阅读      来源：三茅网
员工关系

面试员工的技巧

摘要：作为一名专业的HR，面试是重要的工作之一。本文为您分享4招面试技巧，助您轻松搞定应聘者。作为一名专业的HR，面试是重要的工作之一。面试不仅是了解应聘者的能力和经验，也是评估其是否与公司文化相符的关...
2023-06-24 14:18      247 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR使用远程视频面试的注意事项

摘要：本文将从远程视频面试的特点、准备工作、面试过程、后续跟进等方面，为HR提供一些注意事项和建议。一、远程视频面试的特点随着互联网技术的不断发展，远程视频面试已经成为HR招聘的一种常规方式。与传统面试...
2023-06-23 15:15      834 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才画像的定义与重要性（如何进行企业人才画像绘制）

摘要：企业人才画像是指通过对企业所需人才的综合分析、评价和刻画，形成一张符合企业人才需求的人才信息档案。本文将从什么是人才画像、企业人才画像的重要性以及如何进行企业人才画像绘制等方面进行详细解析。一...
2023-06-23 15:07      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试评测工具的具体使用方法和注意事项

摘要：HR招聘面试的9大评测工具，可以帮助企业快速、准确地筛选人才，提升招聘效率和质量。本文将介绍这9大工具的具体使用方法和注意事项，帮助HR实现人才识别快、优、准的目标。1、面试题库面试题库是HR招聘面试...
2023-06-23 14:57      575 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源计划的编写步骤

摘要：本文详细阐述了人力资源计划的编写步骤，包括确定组织目标、分析人力资源需求、制定人力资源策略、实施人力资源计划和评估人力资源计划五个步骤，旨在帮助HR更好地制定人力资源计划。一、确定组织目标人力资...
2023-06-23 14:51      296 阅读      来源：三茅网

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