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招聘

面试识人的具体步骤和技巧 (如何识别合适的人才)

摘要：面试是招聘环节中最重要的一环，如何识别合适的人才成为了HR的关键任务。本文从底层框架出发，介绍了面试识人的具体步骤和技巧，以期帮助读者更好地进行面试招聘。一、职位需求分析在进行面试前，HR首先需要...
2023-06-29 14:53      979 阅读      来源：三茅网
招聘

从简单寒暄到深入了解的五个步骤

摘要：作为一名专业的HR，在面试时，如何从简单寒暄开始，逐渐深入了解应聘者，是一个需要掌握的技巧。本文将为大家介绍从简单寒暄到深入了解的五个步骤，帮助HR更好地完成面试任务。一、建立联系在面试开始之前，...
2023-06-29 14:53      251 阅读      来源：三茅网
招聘

如何运用九型人格进行精准识人

摘要：作为一名专业的HR，九型人格是提高面试成功率的好工具。本文将为你详细介绍如何运用九型人格进行精准识人。一、什么是九型人格九型人格是一种心理学理论，旨在描述人类的性格类型。它将人类分为九种不同的类...
2023-06-29 14:45      258 阅读      来源：三茅网
招聘

如何提高面试的“识人”效率

摘要：作为一名专业的HR，你需要了解如何让业务负责人在面试过程中更加高效地识别人才。本文将从面试前的准备、面试过程中的技巧以及面试后的评估等方面来探讨如何提高面试的“识人”效率。一、面试前的准备1.明确...
2023-06-29 14:39      247 阅读      来源：三茅网
招聘

HR怎么处理面试不带简历的应聘者

摘要：当面试的应聘者没有带简历时，HR该如何处理呢？本文将从以下几个方面为大家介绍应对之策。1.询问应聘者的岗位需求和工作经历当应聘者没有带简历时，HR可先询问对方的岗位需求和工作经历。通过此种方式，可以...
2023-06-29 14:29      1.7k 阅读      来源：三茅网
培训

员工培训系统建立的主要步骤

摘要：本文介绍员工培训系统建立的主要步骤，包括需求分析、培训计划制定、培训内容设计、培训师资选派、培训实施、培训效果评估和反馈，以及建立培训记录等方面的内容，帮助HR更好地实施员工培训。1.需求分析员工...
2023-06-29 14:08      388 阅读      来源：三茅网
培训

企业培训体系的基础知识详解

摘要：企业培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，建立良好的培训体系是关键。本文将从培训目标、内容、方式、评估等方面介绍企业培训体系的基础知识，帮助HR打造有效的培训体系。一、确定培训目标企业培训的...
2023-06-29 14:05      220 阅读      来源：三茅网
培训

宝洁公司培训体系的组成、特点以及实施情况

摘要：宝洁公司作为全球知名的消费品企业，一直以来都致力于为员工提供高质量的培训体系。本文将从宝洁公司培训体系的组成、特点以及实施情况等方面进行深入探讨，为读者提供一份全面了解宝洁公司培训体系的指南。...
2023-06-28 17:43      1.0k 阅读      来源：三茅网
培训

如何对培训项目进行评估

摘要：本文从四个层次出发，详细介绍了如何对培训项目进行评估，从而帮助HR更好地管理和优化培训项目。随着企业不断发展，培训项目越来越受到关注。如何评估培训项目的效果，是每个HR都必须面对的问题。本文将从四...
2023-06-28 17:42      637 阅读      来源：三茅网
培训

如何避免那些油腻、猥琐的培训师成为公司的教育噩梦

摘要：作为专业的HR，如何避免那些油腻、猥琐的培训师成为公司的教育噩梦？本文提供了10条实用经验，帮助你从聘用、培训、管理等方面有效地避免这种情况。1.公司内部招聘首先要做的是确保公司内部招聘。这样做可以...
2023-06-28 17:31      176 阅读      来源：三茅网

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