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招聘

HR如何运用高效的识人术来招聘和管理人才

摘要：本文从一般HR和资深HR的角度出发，探究如何运用高效的识人术来招聘和管理人才，提高企业的竞争力。一、一般HR的识人术一般HR在招聘和管理人才方面，常常会出现以下问题：1.只看表面，不深入了解一般HR在面试...
2023-06-30 12:18      262 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”

摘要：本文从面试的目的、面试的过程和面试的效果三个方面，阐述了为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”的观点。一、面试的目的面试的目的是为了找到最适合公司岗位的人才。而人的外貌是一种信息，是一种第一时间的...
2023-06-30 10:33      334 阅读      来源：三茅网
招聘

HR说“回去等通知吧”，潜台词是什么

摘要：HR说“回去等通知吧”，通常是指招聘流程中的一个环节，意味着候选人需要等待进一步的面试或录用通知。本文将从多个角度解释HR在这种场景下所传递的信息，帮助候选人更好地理解自己的求职状态。一、招聘流程...
2023-06-30 08:11      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

CEO亲自管招聘，HR有哪些应对策略

摘要：CEO亲自管招聘HR，这是一种趋势，但HR仍然需要发挥自己的专业作用。本文将从以下几个方面为大家分析这种趋势，以及HR在这种趋势下的应对策略。1.趋势分析：CEO亲自管招聘HR，这是一种趋势。其原因是HR在招聘...
2023-06-30 08:11      292 阅读      来源：三茅网
培训

如何进行师徒制培训

摘要：师徒制培训是一种传统的培训方式，它通过师傅和徒弟之间的互动，将知识和技能传授给后辈，帮助他们快速成长。本文将介绍如何进行师徒制培训，包括确定师徒关系、制定培训计划、执行培训计划以及评估培训效果...
2023-06-30 06:03      630 阅读      来源：三茅网
招聘

如何判断是否给候选人发offer

摘要：作为一名专业的HR，如何判断是否给候选人发offer是我们需要掌握的重要技能。本文将为大家介绍三大方法，帮助你轻松搞定这一难题。一、核查背景信息在决定是否给候选人发offer之前，我们需要对其进行背景调查...
2023-06-29 15:49      352 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时HR容易忽视的八个细节

摘要：本文从面试前、面试中、面试后三个方面，总结了面试HR容易忽视的8个细节，为读者提供了一些实用的建议，以帮助读者更好地应对面试。面试是求职过程中最重要的环节之一，而HR往往会忽视一些细节，这些细节可...
2023-06-29 15:45      216 阅读      来源：三茅网
招聘

面试过程中如何应对“话太多”的面试者

摘要：面试中经常会遇到“话太多”的面试者，这种面试者往往会在面试中不停地说话，导致面试时间过长，还可能影响面试官对其真实情况的判断。本文将从面试前准备、面试中引导、面试后总结三个方面，提出HR应对“话...
2023-06-29 15:13      851 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何应对“面霸”候选人

摘要：本文介绍了面对“面霸”候选人的三招，帮助HR制服他们，确保招聘流程顺利进行。随着社会的发展，求职者之间的竞争也越来越激烈，有些求职者甚至采用了“面霸”策略，让招聘方束手无策。HR需要掌握一些技巧，...
2023-06-29 15:13      276 阅读      来源：三茅网
招聘

如何高效筛选简历

摘要：作为一名专业的HR，筛选简历是我们日常工作中必不可少的环节。本文将为大家介绍5大招，帮助你更有效地筛选简历，看看你是否“倒在其中”。招聘是企业发展的重要环节，而筛选简历是招聘过程中至关重要的一步...
2023-06-29 15:09      190 阅读      来源：三茅网

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