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内部招聘是什么意思 内部招聘有哪些来源

摘要：本文将从专业HR的角度出发，分别解释内部招聘的含义及其来源，给读者带来全面的了解。一、什么是内部招聘？内部招聘是指企业内部的员工申请或推荐，通过内部招聘程序选拔到新的职位。内部招聘是企业内部人力...
2023-08-01 11:38      9.0k 阅读      来源：三茅网
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员工管理的基本内容 员工管理的目标是什么

摘要：员工管理是企业管理的核心，其目标是激励员工的工作动力，提高员工的工作效率，实现企业的长期发展。本文将从员工管理的目标出发，介绍员工管理的实现方法。一、员工管理的目标1.提高员工的工作效率员工是企...
2023-08-01 11:37      527 阅读      来源：三茅网
通用技能

绩效考核指标权重的定义：确定权重的原则

摘要：本文从确定权重原则、权重计算方法、权重调整及实施方案等方面，详细介绍了如何确定绩效考核指标权重，帮助HR更好地进行绩效考核。一、确定权重原则1.1业务重要性原则根据业务重要程度对指标进行划分，并赋...
2023-08-01 11:35      2.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

面对负能量，作为HRBP如何处理

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何作为HRBP处理负能量：了解负能量来源、建立有效沟通、提供支持和资源、制定解决方案和跟进进展。随着企业规模的不断扩大和业务的不断发展，人力资源越来越需要扮演HRBP的角色，...
2023-08-01 11:33      276 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是工作标准：工作标准的作用

摘要：工作标准是企业管理中的重要组成部分，它可以规范员工的行为、提高工作效率、降低风险和成本，因此在企业管理中具有重要的作用。一、什么是工作标准工作标准是一种规范化的行为准则，是企业管理中的重要组成...
2023-08-01 11:32      3.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

账务处理之会计期末计提事项

摘要：本文主要介绍了会计期末计提事项在人力资源管理中的重要性，分别从社保、福利、年终奖和工资计提等几个方面进行了详细阐述，并提出了相应的解决方案和建议。一、为什么会计期末计提事项对人力资源管理重要？...
2023-08-01 11:30      186 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆学习成功实施的关键因素

摘要：作为一名专业的HR，成功实施是必不可少的。本文将阐述人力资源管理的关键因素，包括领导力、沟通能力、专业知识、团队协作能力和创新思维。一、领导力作为HR，领导力是必不可少的。一个优秀的领导者需要具备...
2023-08-01 11:30      198 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆学习的评估及持续改进

摘要：本文介绍了HR如何评估并持续改进标杆学习，包括制定可衡量的目标、开展绩效评估、持续学习和改进等方面。1.制定可衡量的目标为了评估标杆学习的效果，HR需要制定可衡量的目标。这些目标应该与组织的战略目标...
2023-08-01 11:29      247 阅读      来源：三茅网
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标杆学习的实施

摘要：本文将从以下几个方面，结合标杆学习实施，探讨如何打造专业的人力资源团队：梳理人力资源职能，建立职能矩阵；制定人员培训计划，提升人才素质；优化绩效管理体系，促进员工成长；推行人力资源信息化，提高...
2023-08-01 11:29      197 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何建立标杆学习组织

摘要：本文将介绍如何通过建立标杆学习组织来提高企业的竞争力。从明确目标、制定计划、落实执行、评估改进等方面入手，全面提升企业的学习能力和组织效率。一、明确目标建立标杆学习组织首先要明确学习目标，根据...
2023-08-01 11:28      213 阅读      来源：三茅网

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