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职场心得

GRAI复盘四步法-产业互联网企业人才管理新思维

摘要：随着产业互联网的快速发展，企业人才管理也面临着新的挑战。采用GRAI复盘四步法，可以帮助企业更好地应对人才管理问题，实现人才与企业发展的双赢。一、G-Goals（目标）1.明确企业人才管理目标，以企业发展...
2023-08-03 10:38      397 阅读      来源：三茅网
员工关系

年底留人，HR该怎么出招

摘要：随着年底的临近，很多企业都会面临员工流失的风险，而留住优秀员工则是每个HR必须面对的挑战。本文将为大家分享几个HR必备的招数，帮助企业留住人才，提高员工忠诚度。一、了解员工需求，提供福利员工的需求...
2023-08-03 10:35      179 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何评估外企的职业价值

摘要：本文从外企HR的角度，提供了一套实用的职业价值评估方法，包括市场调研、员工调研、薪酬福利对比等多个方面。同时，也分享了实践中的一些经验和注意事项，希望能对其他人力资源从业者提供一些借鉴和参考。1....
2023-08-03 10:22      289 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划与员工招聘、解聘的关系

摘要：本文探讨了人力资源规划与员工招聘、解聘之间的关系，分别从人力资源规划的意义、人力资源规划对员工招聘、解聘的影响、员工招聘、解聘对人力资源规划的反馈等方面进行了详细的分析，旨在帮助企业更好地应对...
2023-08-03 10:12      494 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

丰田公司的薪酬福利体系

摘要：本文将从以下几个方面对丰田公司的薪酬福利体系进行解析：1.组成和构成；2.薪酬体系；3.福利体系；4.对员工的激励作用。1.组成和构成丰田公司的薪酬福利体系主要包括两部分：薪酬体系和福利体系。薪酬体系由...
2023-08-02 20:02      817 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR如何助力团队打好一场仗

摘要：HR的职责不仅仅是招聘和员工管理，更要助力团队打好一场战争。文章将从以下几个方面进行探讨：团队建设、培训发展、绩效管理、员工福利和流程规范。1.团队建设团队建设是HR的基础任务之一，它是一个长期的过...
2023-08-02 18:22      236 阅读      来源：三茅网
绩效

360度（全方位）绩效考核主体的优点缺点

摘要：360度绩效考核是一种全方位的评价方法，它将评价的主体从仅仅是上级主管扩展到了同事、下属和客户等多个方面。这种方法的优点在于可以更全面地评价员工的绩效，但同时也存在一些缺点，如评价过程复杂、容易...
2023-08-02 18:01      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

360度（全方位）绩效考核的优点缺点

摘要：360度绩效考核是一种全方位的评估方法，可以充分考察员工在工作中的综合表现。然而，它也存在着一些缺点，需要注意和改善。1.360度绩效考核的优点1.1全面评估员工表现360度绩效考核可以从不同的角度来评估员...
2023-08-02 17:59      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

降低养老保险缴费对企业的影响与应对

摘要：人社部提出降低养老保险缴费标准的建议，对于企业和个人的养老保障有着重要的影响，本文从专业人力资源从业人员的角度出发，解读影响与应对。一、人社部建议降低养老保险缴费标准近日，人社部提出了降低养老...
2023-08-02 17:55      374 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是宽带薪酬：薪酬宽带的兴起背景

摘要：本文将对宽带薪酬的兴起背景进行探讨，从薪酬理念、员工需求以及企业发展三个方面阐述了宽带薪酬的兴起原因，同时也探讨了宽带薪酬对企业和员工的影响。一、薪酬理念的改变传统的薪酬理念是以工作岗位为基础...
2023-08-02 17:53      415 阅读      来源：三茅网

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