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人力资源规划

信息概念化，提炼总结的“锦囊妙计”，HR请收好！

摘要：本文总结了HR必知的锦囊妙计，包括招聘流程优化、员工福利提升等方面，旨在为HR提供实用的经验和建议。一、招聘流程优化1.制定明确的岗位需求和招聘流程，减少重复劳动和浪费时间。2.优化招聘广告，准确描述...
2023-08-05 14:51      161 阅读      来源：三茅网
职场心得

加薪机会老板凭什么给你 聪明的员工都这样谈！

摘要：本文从人力资源的角度出发，分析了员工是否有加薪的机会，以及老板为什么会给员工加薪的原因，帮助员工更好地了解自己的职场价值。一、员工是否有加薪的机会首先，员工是否有加薪的机会，取决于以下几个因素...
2023-08-05 14:20      238 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练进行绩效引导的流程

摘要：本文将介绍绩效教练进行绩效引导的流程，包括设定绩效目标、评估绩效表现、制定绩效计划和持续跟进，帮助企业实现有效的绩效管理。一、设定绩效目标绩效教练首先要与员工沟通，了解其职业目标和发展需求，为...
2023-08-05 14:05      257 阅读      来源：三茅网
职场心得

年底了，建议HR还是求稳优先

摘要：年底是企业和员工都需要稳定的时期，作为人力资源，建议HR在招聘、员工关系和发展等方面以求稳为主，同时注重激励和培养，实现稳中求进。一、招聘方面：优先选择稳定可靠的人才1.1稳定性优先：年底是企业的...
2023-08-05 14:04      204 阅读      来源：三茅网
招聘

一个有趣的会计面试题，引发深度思考，你会吗

摘要：本文以一个有趣的会计面试题为切入点，探讨了HR的思考方式和应对方法。通过分析面试题的背后意义，提出了招聘中需要注意的细节和重要性，同时也阐述了如何提高招聘效率和成功率。面试题：如何计算两个人的年...
2023-08-05 13:58      232 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR如何应对年终这些烦心事

摘要：年终是企业中人力资源部门最为繁忙的时期，涉及到员工绩效考核、奖金发放、离职等问题。本文从HR的角度，分享年终烦心事的应对策略，帮助企业更好地应对年终工作。一、绩效考核绩效考核是年终烦心事中最为核...
2023-08-05 13:51      202 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR的价值感从何而来

摘要：本文将从三个方面探讨HR的价值感从何而来，分别是企业战略、员工福利和人才管理。一、企业战略企业战略是HR价值感的重要来源。HR需要了解企业的业务和发展战略，以此为基础制定人力资源策略。HR需要为企业提...
2023-08-05 13:51      246 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练进行绩效引导的频次：影响因素

摘要：绩效教练是一种重要的绩效管理方式，其频次会影响到绩效管理的效果。本文将从影响因素的角度分析绩效教练的频次，并提出相应的建议。一、绩效教练的频次及其影响因素1.绩效教练的频次绩效教练是指上级对下属...
2023-08-05 11:04      218 阅读      来源：三茅网
通用技能

医保个人缴费比例上调 到手的钱少了如何应对

摘要：本文将介绍在医保个人缴费比例上调导致收入减少的情况下，人力资源从业人员可以采取哪些应对措施，包括调整员工福利待遇、优化人力资源管理、提高员工工作效率等方面。一、背景介绍近期，医保个人缴费比例上...
2023-08-05 09:33      264 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练进行绩效引导的方式

摘要：本文从绩效教练的角度出发，介绍了如何进行绩效引导，包括明确目标，制定计划，提供反馈和支持，建立关系等方面，帮助企业提高员工绩效和工作效率。一、明确目标绩效引导的第一步是明确目标，确定员工需要达...
2023-08-05 09:04      236 阅读      来源：三茅网

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