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人力资源规划

HR心声：员工多通道发展很重要，要如何设计

摘要：本文将从多通道发展的概念入手，阐述员工多通道发展的重要性，并提出设计和实施方案，包括目标设定、培训计划、交流平台、绩效评估等，旨在帮助企业更好地实现员工多元化发展，提升企业绩效和员工满意度。一...
2023-08-08 16:28      526 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”

摘要：职业序列是企业中非常重要的管理制度，它能够帮助企业建立起完整的人才管理体系，从而吸引和留住优秀的人才。本文将从多个方面分析为什么人才辈出的企业都重视职业序列。一、职业序列能够保持员工的积极性职...
2023-08-08 16:26      410 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

腾讯“快战略”方法论：马化腾三度法则

摘要：腾讯“快战略”方法论是马化腾提出的一种商业战略思维方式，其中的三度法则被广泛应用于人力资源管理领域。本文将对马化腾三度法则进行解析，并探讨其在人力资源管理中的应用。一、马化腾三度法则马化腾三度...
2023-08-08 16:25      605 阅读      来源：三茅网
职场心得

五大维度解锁人效提升妙招

摘要：本文从五大维度出发，为您解锁人效提升的妙招。包括：人才招聘、员工发展、绩效管理、薪酬福利和员工体验。通过科学的管理和有效的实践，实现企业的人效提升。一、人才招聘在人才招聘方面，企业需要将招聘流...
2023-08-08 16:24      236 阅读      来源：三茅网
员工关系

五大维度解锁人效提升妙招

摘要：人力资源是企业发展的重要支撑，如何提升人效成为企业追求的目标。本文为您解锁人效提升妙招。一、激励机制激励机制是提升人效的重要手段。企业需要制定合理的激励政策，激发员工的积极性、创造性和责任心。...
2023-08-08 16:20      309 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源组织系统将如何演变

摘要：本文将从人力资源组织系统的定义、历史背景、演变过程、未来趋势等方面进行分析，旨在探讨人力资源组织系统的发展历程和未来发展方向。一、人力资源组织系统的定义人力资源组织系统是指一系列管理流程和工具...
2023-08-08 16:18      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源体系的原点是什么，你知道吗

摘要：人力资源体系的原点是为人服务，着眼于人的需求和发展，以推动企业持续发展和员工个人成长为目标。本文从人的角度出发，分析了人力资源体系的原点，并提出了相应的建议。一、人力资源体系的原点人力资源体系...
2023-08-08 16:16      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

京东：走在业务前端的组织发展设计

摘要：本文详细介绍了京东在业务前端的组织发展设计，包括组织架构优化、业务流程优化、人才培养等方面的实践经验，以及相关的成功案例和未来的发展方向。一、组织架构优化京东在业务前端的组织架构优化主要包括以...
2023-08-08 16:11      300 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

教你设计员工职业发展通道！

摘要：设计员工职业发展通道是企业人力资源管理的重要组成部分，本文将为大家详细介绍如何打造完善的员工职业发展通道，提升企业竞争力。一、梳理企业人才需求在设计员工职业发展通道之前，首先需要梳理企业的人才...
2023-08-08 16:10      528 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP常见的22个问题解答

摘要：本文将围绕HRBP常见的22个问题展开解答，包括人力资源基础知识、招聘流程、员工福利、绩效管理、培训发展以及组织文化等方面，帮助你成为一名专业的HR。1.什么是人力资源管理？人力资源管理是指以人为本，科...
2023-08-08 16:04      540 阅读      来源：三茅网

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