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# 离职
人力资源规划

90后员工离职原因分析

摘要：本文从HR的角度出发，分析了90后员工因老板常做的三件事而离职的原因，探讨了HR应该如何应对和解决这一问题。1.背景介绍随着经济的快速发展，企业对人力资源管理的要求也越来越高。而90后作为新时代的主力军...
2023-07-19 13:50      240 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何在没钱时设计合适的人力资源策略

摘要：本文将为上市公司老板介绍在子公司合伙人机制下，如何在没钱时设计合适的人力资源策略，包括招聘、员工开支、激励措施等，以帮助公司度过难关。一、合理招聘1.招聘方式：优先选择校招、实习生等低成本的招聘...
2023-07-19 11:42      179 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

换工作想裸辞,我建议你看先完这四点

摘要：如果你正在考虑换工作，却想要裸辞，那么请先看完这四点建议。作为一名专业的HR，我会为你详细解释为什么不要轻易裸辞，以及如何做才能让你的换工作顺利进行。一、明确自己的职业规划在决定裸辞之前，请先明...
2023-07-18 21:26      686 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

拼多多企业文化优劣势分析

摘要：拼多多因其特殊的文化而备受争议，但是从不同角度来看，拼多多的文化也有其优点。本文将从多个方面分析拼多多的文化，探讨其优劣之处。一、拼多多的文化概况拼多多是一家以社交电商为主打的电商平台，其文化...
2023-07-18 16:54      4.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何建立良好的人才管理体系

摘要：在没有人才管理的情况下，企业所面临的朝阳机遇往往是浮云。本文将从人才管理的重要性、没有人才管理的影响、以及应对之策三个方面探讨如何应对没有人才管理的变革。一、人才管理的重要性人才管理是指企业在...
2023-07-18 16:46      368 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工辞职前的征兆及其原因分析

摘要：在企业中，员工辞职是一种常见的现象。然而，如果我们能够提前发现员工辞职的征兆，就可以采取措施避免员工流失。本文将为大家介绍员工辞职前的征兆及其原因，帮助企业更好地管理人力资源。一、疏远同事员工...
2023-07-18 16:45      343 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

底薪

摘要：底薪作为员工的基本收入，在薪酬体系中扮演着至关重要的角色。本文将从员工、企业、市场等多个角度，分析底薪的重要性和影响因素。一、底薪对员工的重要性1.稳定性：底薪是员工的基本收入，能够给予员工一定...
2023-07-18 15:11      508 阅读      来源：三茅网
通用技能

关键事件技术(CIT)

摘要：本文介绍了关键事件技术(CIT)在人力资源管理中的应用，包括定义CIT、CIT的优势、CIT的应用场景、CIT的实施流程及注意事项等方面。希望能为人力资源专业人士提供一些有益的参考。1.什么是关键事件技术(CIT)关...
2023-07-18 14:13      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场妈妈就业困境

摘要：女子面试被拒41次，听到用人单位说“你们做职场妈妈的，都有罪！”这样的话，我们需要关注职场妈妈们的就业困境，同时也需要反思自己在职场上的态度和偏见。一、职场妈妈的就业困境据调查，职场妈妈们在求职...
2023-07-18 13:44      212 阅读      来源：三茅网
培训

中层管理人员培训

摘要：本文探讨了中层管理人员培训的必要性，包括提高管理效率、促进企业发展和提升员工满意度等方面，并提出了实施培训的方法，包括制定培训计划、选择适合的培训方式和开展有效的评估等。一、为什么需要培训中层...
2023-07-17 16:41      239 阅读      来源：三茅网

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