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# 离职
员工关系

应对高管连环辞职的四点建议

摘要：近日，百度、小米、乐视等知名公司相继发生高管连环辞职事件，引起业内广泛关注。这些公司在高速发展的同时也面临着人才流失的风险，HR提出了六种“姿势”，并给出四点应对建议，帮助企业有效应对高管连环辞...
2023-07-29 07:07      610 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么HR招的新人，总是来了又走了

摘要：HR招聘新人时，常常花费大量的时间和精力，但往往雇用的新员工很快就离职了。本文从多方面分析了这个问题的原因，并提出了一些解决办法。1.缺乏招聘策略很多公司在招聘时缺乏明确的招聘策略，缺乏针对性地招...
2023-07-28 17:41      290 阅读      来源：三茅网
员工关系

正确的离职面谈应该是这样的！

摘要：离职面谈是每个公司都必须要面对的一个问题，我们需要了解如何正确进行离职面谈。一、为什么要进行离职面谈？离职面谈是指在员工离职前，与其进行一次交流，了解其离职原因、是否存在疑虑和建议等问题，从而...
2023-07-28 17:37      370 阅读      来源：三茅网
招聘

面对离职率居高不下的新员工，HR该如何力挽狂澜

摘要：在当前竞争激烈的人才市场中，员工离职率居高不下，对企业带来了很大的损失。作为专业的HR，如何降低离职率成为了HR的一项重要任务。本文将从员工关怀、薪酬福利、职业发展、企业文化和内部沟通等方面对HR如...
2023-07-28 17:14      220 阅读      来源：三茅网
员工关系

年终奖已发员工要跳槽，HR怎么办

摘要：员工要跳槽，年终奖已发完，这是HR常常会遇到的情况。本文将从以下几个方面为大家解决这一问题：1.了解员工的离职原因；2.制定离职处理方案；3.进行离职面谈；4.保持员工关系。1.了解员工的离职原因首先，HR...
2023-07-28 17:09      204 阅读      来源：三茅网
员工关系

优秀员工离职的原因分析（附人才挽留方案）

摘要：优秀员工离职不仅仅因为薪资待遇不足，还有其他方面的原因。本文将从几个方面分析优秀员工离职的原因，并提出解决方法，帮助企业留住优秀员工。1.缺乏职业发展机会优秀员工在企业中渴望有更多的发展机会，包...
2023-07-28 15:42      350 阅读      来源：三茅网
职场心得

拜托了！别给自己加戏，也别给领导加戏

摘要：本文从人力资源管理的意义、流程和方法三个方面，详细介绍如何提高企业的人力资源管理水平。1.人力资源管理的意义人力资源管理是企业发展的重要组成部分，它直接关系到企业的长期发展和生存能力。通过人力资...
2023-07-28 15:39      184 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标（KPI）有哪些提取方法

摘要：作为一名专业的HR，了解并掌握关键绩效指标（KPI）的提取方法是必不可少的。本文将为您介绍KPI的定义、目的以及提取方法，并结合实例进行解析，帮助您更好地应用KPI于工作实践中。一、KPI的定义与目的关键绩...
2023-07-28 15:27      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡与年度经营目标分解

摘要：本文将介绍如何通过平衡计分卡与年度经营目标分解来优化人力资源管理，从而提高企业绩效和员工满意度。一、什么是平衡计分卡平衡计分卡是一种管理工具，它将企业战略与绩效管理相结合，通过制定绩效指标和目...
2023-07-28 14:57      233 阅读      来源：三茅网
培训

【HR成长】有一种失败，叫“瞎忙”

摘要：在人力资源工作中，有一种失败叫“瞎忙”，它会让你忙于琐碎的事务，忽略重要的工作，最终导致你的工作失败。本文将为你分析瞎忙的表现和原因，并提供解决方案，帮助你避免“瞎忙”陷阱。1.瞎忙的表现在人力...
2023-07-28 10:30      236 阅读      来源：三茅网

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