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# 劳动合同
薪酬福利

单位3个月不发工资算违法吗

单位3个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资日期支付劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 14:06      444 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工地两个月不发工资违法吗

工地两个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，违反了《劳动法》的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位...
2024-05-15 13:53      227 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资微信发合法吗

工资微信发是合法的。根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。因此，只要微信支付的方式符合相关规定，并且遵守了劳动合同的...
2024-05-15 13:36      876 阅读      来源：三茅网
政策速递

美国宣布全面禁止劳动合同中的“竞业禁止协议”

美国联邦政府决定将在全美范围内禁止“竞业限制”（non-competes）条款。根据当地时间周二联邦贸易委员会（FTC）通过的决议，该禁令覆盖全美几乎所有行业和公司，预计在4个月后实施，在这期间仍将面临法律挑战，目...
2024-05-14 10:29      724 阅读      编辑：三茅网
员工关系

合同提前解除需要赔偿吗

合同提前解除是否需要赔偿，要根据具体情况而定。一般来说，如果双方协商一致解除合同，或者劳动者在提前通知期内通知用人单位解除合同，则不需要承担赔偿责任。但是，如果用人单位违反法律规定或者合同约定，单方...
2024-05-13 14:30      104 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位提前解除劳动合同如何赔偿？

单位提前解除劳动合同的赔偿方式如下：如果单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。在这种情况下，劳动者可以要求单位赔偿因单位违法...
2024-05-13 14:17      160 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫解除劳动合同属于违法解除吗？

一、背景介绍劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确权利与义务的协议。当用人单位与劳动者发生争议或面临纠纷时，劳动合同就成为双方争议的焦点。在许多情况下，被迫解除劳动合同是一种常见的争议情况...
2024-05-12 16:01      373 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位解除劳动合同赔偿金要交税吗？

单位解除劳动合同赔偿金是否需要交税，取决于该赔偿金的性质和金额。一般来说，赔偿金是用人单位对劳动者因用人单位的原因导致劳动合同解除而给予的经济补偿，通常是不需要交税的。但是，如果赔偿金金额较大或存在...
2024-05-11 15:02      148 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳动合同书不签字有效吗？

劳动合同作为合同的一种，具有法律约束力，劳动者在签订劳动合同之后，就需要对合同的内容进行遵守和执行。如果劳动者需要解除劳动合同，那么就需要按照法律规定的方式进行。其中，书面通知是解除劳动合同的重要方...
2024-05-11 13:56      146 阅读      来源：三茅网
员工关系

双方协商一致解除劳动合同可以申请赔偿吗?

双方协商一致解除劳动合同是可以申请赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，劳动合同可以解除，但需要按照相关法律法规的规定进行操作。如果双方协商一致解除了劳动合同，那么用人单位应当对劳...
2024-05-11 13:50      231 阅读      来源：三茅网

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