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# 劳动合同
员工关系

没签劳动合同被辞退如何赔偿

劳动者与用人单位建立劳动关系后，根据法律规定需要签订劳动合同，合同的内容主要包括了职位、薪资、劳动期限以及劳动者需要遵守的规定等等，那么对于那些未签劳动合同就被辞退的劳动者们如何去申请赔偿，我们需要...
2024-03-13 16:12      158 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法中被辞退怎么赔偿

一、赔偿标准根据《劳动法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
2024-03-13 15:57      174 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法中关于辞退规定需要赔偿多少月工资

根据我国《劳动法》规定，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...
2024-03-13 15:31      133 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞退赔偿协议没盖公章有效吗

在处理辞退赔偿协议时，公章的重要性是不言而喻的。然而，如果协议没有盖公章，是否仍然具有法律效力呢？本文将从法律角度对此问题进行探讨。首先，我们需要明确的是，任何形式的签名或盖章都可能被认为是有效的法...
2024-03-11 12:09      797 阅读      来源：三茅网
员工关系

没有签合同被辞退有补偿吗

首先，需要明确的是，未签订劳动合同而被辞退是可以获得相应的经济补偿的。在我国法律中，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，则属于违法行为。根...
2024-03-08 14:16      152 阅读      来源：三茅网
员工关系

没签劳动合同被辞退怎么赔偿

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利和义务。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，则属于违法行为。其次，如果劳动者被辞退，根据...
2024-03-08 14:10      155 阅读      来源：三茅网
员工关系

病假期间辞退员工怎么赔偿

首先，需要明确的是，病假期间是员工的权益保障期，根据劳动法规定，员工在病假期间仍然保留了与用人单位的劳动关系，在此期间，用人单位不得无故解除劳动合同。因此，如果在病假期间无故辞退员工，那么将会面临法...
2024-03-08 11:47      192 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿

在工作中，如果单位没有与你签订劳动合同，而现在又被辞退，首先应该了解这种情况下的权利和责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过这个...
2024-03-07 15:36      198 阅读      来源：三茅网
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案例丨延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？高院判了（2024）

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编王大路于2021年6月7日入职北京某影业公司，任经纪总监一职，双方签订三年期限的劳动合同，约定试用期三个月，2021年6月7日至2021年9月6日，试用期工资2万...
2024-02-28 13:52      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨HR未签订书面劳动合同，可否主张支付二倍工资？

【案情简介】高某于2020年12月13日入职某装饰公司，职位为行政部经理，岗位职责包括人事管理。2022年4月12日高某提出辞职，并提起仲裁申请，要求装饰公司支付未签订劳动合同的第二倍工资。庭审中，高某对自己是行...
2024-02-22 14:30      870 阅读      编辑：言值哥哥

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