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# 劳动法
薪酬福利

一个月出勤22天，为何要按21.75来算工资

摘要：在人力资源管理中，按照21.75来计算工资是一种常用的方法。本文将从法律规定、假期、加班等方面解释具体原因，帮助大家更好地理解这种计算方式。1.法律规定根据我国劳动法规定，每个月工作时间以30天计算，...
2023-07-15 14:22      1.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

核算加班工资基数，需以劳动合同为准

摘要：本文介绍了加班工资基数的核算方法，以劳动合同为主要依据，旨在帮助HR更好地处理加班工资问题。一、加班工资基数的定义加班工资基数是指劳动者加班时所享受的工资基础，通常取决于劳动合同中规定的工资标准...
2023-07-15 13:50      228 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计件工资需要支付加班费吗

摘要：本文将从工资法、劳动合同、劳动保障政策等方面，分析计件工资是否需要支付加班费，并提出相关建议。一、工资法对计件工资的规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，劳动者应当依法按时足额领取劳动报...
2023-07-15 13:38      230 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业员工福利有哪些是法律规定必须有的

摘要：企业员工的福利是企业管理者必须考虑的问题之一，而其中有些福利是法律规定必须提供的。本文将从五个方面详细介绍企业员工福利必须有的法律规定，包括社会保险、劳动合同、带薪年假、带薪病假和婚丧假。一、...
2023-07-14 17:00      656 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

双休工资按22天算吗

摘要：本文将详细解析双休工资按22天算不算的问题，包括相关法律法规、企业管理规定等，让你明白双休工资的计算方法。同时也为企业管理者提供了一些指导意见，帮助他们更好地管理企业。一、双休工资按22天算吗双休...
2023-07-14 14:35      2.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

双休是劳动法规定的吗

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，本文将为您详细解析双休日法律规定，包括双休日定义、双休日工资、加班及调休等问题。一、双休日定义双休日是指法定工作日以外的休息日，包括周六和周日。根据《劳动法》规...
2023-07-14 14:34      781 阅读      来源：三茅网
员工关系

培训档案管理制度的实施与优化

摘要：本文介绍了企业实施培训档案管理制度的必要性，以及如何制定与优化该制度，以提高企业培训质量和效益。随着经济的发展和竞争的加剧，企业越来越重视人才的培养和发展，培训成为了企业不可或缺的一部分。但是...
2023-07-14 14:33      377 阅读      来源：三茅网
通用技能

双休日补班是什么意思

摘要：本文详细介绍了双休日补班的定义、政策规定、影响及其应对措施，帮助读者更好地了解这一现象。双休日补班，指在法定节假日或周末安排工作日，以弥补因特殊原因而放假的损失。该现象近年来逐渐普及，在企业和...
2023-07-12 15:58      2.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头眼中的律师和法务,值多少钱

摘要：律师和法务在企业中扮演着重要的角色，他们的专业知识和经验不仅可以为企业避免法律风险，还可以为企业带来商业价值。本文将从多个方面探讨律师和法务的价值。一、法律风险的避免律师和法务是企业中最重要的...
2023-07-12 15:00      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR管理中的“道、法、术”

摘要：在人力资源管理中，我们需要遵循一定的道德、法律法规和管理技能，才能够更好地实施人力资源管理。本文将从道、法、术三个方面进行探讨。一、道：人力资源管理中的道德规范1.遵循职业道德：作为一名人力资源...
2023-07-11 18:20      345 阅读      来源：三茅网

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