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# 劳动法
员工关系

签订劳动合同的基本原则有哪些

摘要：劳动合同作为职工和用人单位之间的重要法律文书，对保障职工权益、维护用人单位合法权益具有重要意义。本文从签订劳动合同的基本原则入手，详细分析了劳动合同的内容、形式、签订、变更、解除等方面的规定，...
2023-07-20 18:31      239 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签几份合法

摘要：本文将会介绍如何签订合法的劳动合同，包括合同签订前的准备工作、合同内容的规定、劳动合同的签订方式以及注意事项，以帮助雇主和员工签订符合法律规定的劳动合同。一、合同签订前的准备工作1.明确雇佣关系...
2023-07-20 18:20      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

终止解除劳动合同之档案处理方法

摘要：本文将详细介绍解除劳动合同后的档案处理方法，包括劳动合同解除的程序、档案的整理和归档、档案的保管期限以及档案的销毁等内容，帮助企业遵守相关法律法规，规范档案管理，保护员工权益。一、劳动合同解除...
2023-07-20 18:16      548 阅读      来源：三茅网
员工关系

实行末位淘汰制，属于非法解除劳动合同吗

摘要：末位淘汰制是企业中的一种常见的人员优化方式，但是否属于非法解除劳动合同？本文将从法律角度出发，探讨其合法性及注意事项。1.什么是末位淘汰制？末位淘汰制是指在企业进行人员优化时，先淘汰工作表现较差...
2023-07-20 11:16      275 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析内控制度

摘要：本文从内控制度的定义、内控制度在企业中的重要性、内控制度在人力资源管理中的应用三个方面进行分析，旨在帮助企业更好地运用内控制度提升人力资源管理水平。一、内控制度的定义内控制度是指企业为了实现经...
2023-07-19 17:46      397 阅读      来源：三茅网
员工关系

无固定期限劳动合同

摘要：无固定期限劳动合同是一种常见的劳动合同形式，但在签订和执行中需要注意一些问题。本文将介绍无固定期限劳动合同的定义、注意事项及解决方案。一、无固定期限劳动合同的定义无固定期限劳动合同是指用人单位...
2023-07-18 12:00      262 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁

摘要：劳动仲裁是一项重要的法律程序，对于雇主和员工之间的纠纷解决起着关键作用。作为专业的HR，我们需要深入了解劳动仲裁的相关知识和程序，以便为组织和员工提供更好的支持和服务。一、什么是劳动仲裁劳动仲裁...
2023-07-18 11:49      348 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工模式的优缺点都是什么

摘要：本文从HR专家的角度出发，分析灵活用工模式的优缺点。灵活用工模式的优点包括：成本控制、提高员工满意度、弹性用工；缺点包括：法律风险、员工稳定性差、管理难度大等。随着经济全球化和信息技术的不断发展...
2023-07-16 16:27      878 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计薪天数21.75是怎么来的

摘要：本文介绍计薪天数21.75的定义和由来，以及它对人力资源管理的影响和应对措施。1.什么是计薪天数21.75？计薪天数是指员工一个月的实际出勤天数，通常包括工作日、节假日和调休日等。而计薪天数21.75是指一个...
2023-07-16 14:36      3.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年1月份的计薪天数和应出勤天数各是多少

摘要：本文从HR的角度出发，对2023年1月份的计薪天数和应出勤天数进行了分析。首先解释了计薪天数和应出勤天数的概念，然后分别从法定节假日、休息日和加班等方面解释了计薪天数和应出勤天数的计算方法。1.计薪天...
2023-07-15 14:23      842 阅读      来源：三茅网

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