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# 劳动法
薪酬福利

加薪不是问题，问题是，你贵在哪儿

摘要：HR不仅要具备专业知识和技能，还需要拥有一系列的软实力，如沟通能力、判断力、决策力等。本文将从多个方面探讨HR贵在哪儿。一、专业知识和技能作为一名HR，必须具备扎实的专业知识和技能。这包括但不限于：...
2023-07-28 10:12      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职业的特点特征

摘要：本文介绍了HR的职业特点与特征，包括需具备的专业知识和技能、职业责任和职业素养等方面。同时也分享了一些在实践中需要注意的问题。一、专业知识和技能作为一名专业的HR，需要具备以下专业知识和技能：1.1....
2023-07-28 10:04      348 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职业的本质特征说：什么意思

摘要：HR是企业中至关重要的职位之一，他们的本质特征是对人才的管理和培养，为企业创造价值，促进企业的发展。本文从专业素质、职责范围和职业价值三个方面探讨了HR的本质特征与意义。一、专业素质1.1知识储备HR...
2023-07-28 10:01      195 阅读      来源：三茅网
通用技能

同样月薪8000，凭什么别的HR就能活出高级感！

摘要：同样是月薪8000的HR，为什么有些人能让自己的工作活出高级感，而有些人却不行呢？本文将从几个方面探讨如何让自己的HR工作更具高级感。一、具备专业素养作为HR人员，首先要具备的是专业素养。不仅要熟悉公司...
2023-07-27 23:32      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制定员工手册的注意事项

摘要：制定员工手册是企业管理中必不可少的一环，本文将从员工手册制定的重要性、注意事项、内容以及更新维护等方面进行详细阐述。一、员工手册制定的重要性1.明确企业管理制度员工手册是企业管理制度的重要组成部...
2023-07-27 19:13      611 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工行为规范的主要内容

摘要：员工行为规范是企业管理中必不可少的一部分。它规定了员工在工作中应该遵守的基本原则，有利于企业维护良好的经营秩序和工作环境。本文将深入探讨员工行为规范的主要内容，以及为什么企业需要严格执行这些规...
2023-07-27 19:09      826 阅读      来源：三茅网
招聘

职场中你能做到这九项，想不进步都难......

摘要：作为一名专业的HR，你需要掌握九项能力，包括人际沟通、人才招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系管理、法律法规、数据分析和战略规划。只有不断进步，才能在职场中脱颖而出。一、人际沟通能力HR需...
2023-07-26 17:35      207 阅读      来源：三茅网
员工关系

举例说明什么是第三国员工

摘要：随着全球化的发展，跨国公司越来越多地雇佣第三国员工。本文将从背景、优势和挑战三个方面阐述这一趋势。一、背景随着全球化的发展，越来越多的企业开始在海外布局业务，跨国公司的数量也在快速增长。为了解...
2023-07-25 20:41      503 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的隐性成本有哪些

摘要：人力资源管理不仅包括明显的人力资源成本，还包括隐性成本，如员工流失、招聘和培训费用等。了解和管理这些隐性成本对企业的长期发展至关重要。1.员工流失成本员工离职不仅影响企业生产力和员工积累的经验，...
2023-07-25 16:46      918 阅读      来源：三茅网
招聘

甄选管理的流程

摘要：甄选管理是人力资源管理中的重要环节，对于企业来说，招聘到合适的人才意味着未来业务的发展和竞争力的提升。本文将从甄选管理的流程、注意事项以及常见面试技巧等方面进行详细解析，为招聘流程提供指导和帮...
2023-07-25 16:24      558 阅读      来源：三茅网

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