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# 劳动法
员工关系

“员工拒绝调班补休 ”：HR请用这四个技巧！

摘要：员工拒绝调班补休是HR工作中常见的问题之一。本文将介绍四个技巧帮助HR处理这一问题，包括沟通技巧、法律知识、福利政策和管理方法。通过本文的学习，HR可以更好地应对员工拒绝调班补休的情况。一、沟通技巧...
2023-08-07 17:14      554 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

降本增效，2023年HR工作该如何做

摘要：随着经济发展和社会进步，企业在面临激烈竞争的同时，也在追求更高的效益。作为企业运营中至关重要的一环，人力资源管理需要不断优化和创新，实现降本增效。本文将从几个方面探讨2023年HR工作如何做，以期为...
2023-08-07 17:01      308 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司欠薪，HR该怎么出手

摘要：本文从四个方面，分别是了解法律法规、与员工沟通、与公司领导协商、寻求法律途径，探讨了HR如何处理公司欠薪的问题。1.了解法律法规首先，HR需要了解相关的法律法规，以便于更好地处理公司欠薪的问题。在中...
2023-08-07 16:50      319 阅读      来源：三茅网
通用技能

常用地道英语口语20句——速速记下！

摘要：本文介绍了20句常用地道英语口语，带你了解人力资源的日常工作和职责。1.Canyoutellmeaboutyourexperienceinrecruiting?你能告诉我你在招聘方面的经验吗？2.Weneedtoimproveemployeeengagement.我们需要提高...
2023-08-07 11:18      242 阅读      来源：三茅网
通用技能

面对裁员和996，这份职场自救指南请收好

摘要：本文从人力资源的角度出发，为大家提供了一份职场自救指南，教你如何应对裁员和996的挑战。随着经济形势的变化和竞争的加剧，职场上的裁员和996已经成为了不可避免的现象。对于很多人来说，面对这些挑战可能...
2023-08-07 10:47      274 阅读      来源：三茅网
通用技能

对不起，我们公司不招35岁的人

摘要：招聘广告中的“不招35岁以上人才”是一种歧视行为，这种做法不仅违反了法律法规，还会对企业形象和竞争力造成负面影响。本文将探讨35岁以上人才的优势和需要被尊重的理由。1.歧视行为的危害在招聘广告中明确...
2023-08-07 10:12      277 阅读      来源：三茅网
通用技能

从甲骨文N+6裁员，HR能学到什么

摘要：本文从甲骨文公司裁员案例出发，探讨了HR在企业裁员过程中应该注意的问题，包括裁员程序、人员调配、员工心理等方面，旨在为HR提供有益的参考和指导。1.了解裁员的法律法规企业裁员是一件非常复杂的事情，需...
2023-08-06 17:00      189 阅读      来源：三茅网
通用技能

彭蕾：如何成为一名优秀的HR

摘要：本文将从五个方面探讨如何成为一名优秀的HR，包括学历、专业技能、人际关系、沟通能力以及团队合作等方面。作为一名专业的HR，我们应该具备哪些条件和能力呢？如何成为一名优秀的HR呢？本文将从五个方面探讨...
2023-08-06 16:59      226 阅读      来源：三茅网
通用技能

想要“合法解雇不胜任员工”，HR你该怎么做

摘要：在企业经营过程中，难免会遇到因为员工不胜任而需要解雇的情况。但是，解雇员工需要遵循一定的程序和规定，否则就会涉及到劳动法的问题，给企业带来不必要的损失。本文将从合法解雇的前提、程序和注意事项等...
2023-08-06 16:53      223 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期不买社保发生工伤咋处理

摘要：试用期内不购买社保，员工发生工伤时，企业该如何处理？本文从法律、企业内部和员工三个角度分析该问题，为企业提供解决方案。1.法律角度按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内发生工伤，应...
2023-08-06 16:13      366 阅读      来源：三茅网

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