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# 劳动法
招聘

HR六大?？椋馐阅阕钍屎献瞿囊豢?/h3>
摘要：本文通过HR六大?？樽圆馓?，帮助读者确定自己最适合从事哪一块人力资源工作，分别从招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系和组织发展六个方面进行分析和解读。一、招聘1.你是否善于分析岗位需求及招...
2023-08-11 16:54      290 阅读      来源：三茅网

薪酬福利

HR必看：拖欠工资超30天，可构成犯罪

摘要：拖欠工资超过30天，不仅会影响员工的生活，还可能构成犯罪。HR必须了解相关法律法规，保障员工权益，避免企业因拖欠工资而承担法律责任。1.拖欠工资的危害拖欠工资是企业管理中的常见问题，但是拖欠工资给员...
2023-08-11 16:29      326 阅读      来源：三茅网
通用技能

hr在企业中的重要性和意义

摘要：HR作为企业中不可或缺的一份子，需要不断提升自身专业素养，以职业精神和责任担当为核心，为企业和员工搭建起良好的沟通桥梁。一、HR的职业精神作为HR，职业精神是不可或缺的。首先，HR需要具备专业知识，了...
2023-08-10 18:26      729 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR人员必须掌握的七个关键方面能力

摘要：作为一名25岁的HR专业人士，要想在职场中立足，必须明白以下七个方面的事情，包括了学习能力、沟通能力、专业素养、团队协作、领导力、创新思维和跨文化意识。1.学习能力在HR这个行业内，行情变化非?？?，所...
2023-08-10 18:03      367 阅读      来源：三茅网
职场心得

“插队”怀孕遭辞退！企业任性规定中了几条

摘要：一位女员工因为怀孕“插队”，被公司辞退。这样的情况在现代社会已经不应该存在，但事实上还是存在。本文将从企业任性规定的角度分析这种情况中企业的问题。1.企业规定是否合理企业规定是保障企业正常运行和...
2023-08-09 19:24      275 阅读      来源：三茅网
绩效

组织活力3把刀：分钱、分机会、末位淘汰

摘要：本文将介绍如何运用分钱、分机会、末位淘汰三种策略，来提升组织的活力和效益，同时也需要考虑到员工的福利和发展，以及避免末位淘汰带来的负面影响。一、分钱策略分钱是指依据员工的绩效和贡献程度，适当地...
2023-08-09 19:20      295 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位没有安排，员工自愿加班能不能领加班费

摘要：员工自愿加班是否能够领取加班费一直是一个争议性话题。本文从劳动法的角度出发，结合实际情况，为您解析员工自愿加班是否能够领取加班费。一、劳动法对加班费的规定根据《劳动法》第四十四条的规定，劳动者...
2023-08-09 19:11      454 阅读      来源：三茅网
职场心得

以下三点，检查自己的工时是否被侵犯

摘要：本文将从三个方面，分别是劳动法规、工作内容和加班情况，解析如何检查自己的工时是否被侵犯，提醒大家?；ぷ约旱暮戏ㄈㄒ?。一、劳动法规的规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，全日制工作时间不得超过...
2023-08-09 19:05      250 阅读      来源：三茅网
绩效

员工绩效差的原因分析

摘要：本文从员工绩效差的原因、企业管理的问题、法律问题三个方面分析绩效差的员工为什么赶都赶不走，并提出对策。一、员工绩效差的原因1.1能力不足有些员工表现糟糕的原因可能是因为他们没有能力胜任工作。这可...
2023-08-09 16:05      1.9k 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何成为行业赋能者

摘要：作为一名HR，如何在竞争激烈的职场中脱颖而出？本文从学历背景、职业素养、技能提升等方面，为大家分享如何成为行业最强赋能者的成长之路。第一步：学历背景作为一名HR，良好的学历背景是必不可少的。不仅要...
2023-08-08 19:32      386 阅读      来源：三茅网

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