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# 绩效管理
跳槽心得

新手误区，我在面试中都避开了！

一位叫做梅子的30+职场女性。梅子是一家大公司的高级职员，平时主要负责一些事务性工作，虽然工作稳定但却没有什么成就感。近来，梅子发现自己面临着诸多压力，工作时长不断增加，同时也对自身的发展感到迷茫。为...
2023-07-25 20:05      211 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

小白必备，30+职场女性的面试求生指南！

她叫李丽，是一家大型企业的高级职员。每天她都在公司里忙碌着，但工作却没有什么成就。最近，公司的经营状况不佳，需要优化人力资源，这让她感到压力倍增。为了提高自己的竞争力，李丽决定去参加一次面试。这是她...
2023-07-25 20:04      210 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

五分钟教会你面对面试官闭眼入定的绝招！

那天，公司里的高级职员王梅（化名）正在办公室里埋头苦干。她已经超过30岁了，一直以来都是做着事务性的工作，没有什么成就。最近，公司的裁员风声越来越大，加上自身的情况，王梅面临着巨大的压力。就在这个时候...
2023-07-25 19:56      282 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

冲鸭！面试中的神仙操作让你轻松称霸职场！

在一个炎热的夏日午后，坐在高楼大厦办公室里的李女士，微微皱着眉头。她已经是公司的高级职员，但平日里的工作却总是事务性的琐碎，没有什么成就感。最近，公司的重组导致了一些人员的裁员，加上自身的年纪，李女...
2023-07-25 19:52      235 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

被质疑专业性？8招让你轻松应对面试困境

在一个炎热的夏日，公司高级职员李姿带着满腔的热情和期待来到一家知名公司的面试。作为30+的职场女性，李姿一直以来都在公司做着事务性工作，并没有什么特别的成就。最近，她感到时长就业情况以及自身的情况给她...
2023-07-25 19:31      264 阅读      来源：茅茅老师
绩效

固定劳动定额与设计劳动定额的区别

摘要：本文主要介绍固定劳动定额和设计劳动定额的概念、特点、应用范围、计算方法和区别等方面，以帮助HR更好地理解和应用劳动定额。一、概念固定劳动定额是指在一定条件下，根据工作内容和工作环境，确定的标准工...
2023-07-25 18:22      268 阅读      来源：三茅网
绩效

现行劳动定额与计划劳动定额的区别

摘要：本文主要介绍现行劳动定额与计划劳动定额的定义、作用、区别以及在人力资源管理中的应用。1.定义现行劳动定额是指在一定的时间内，完成某项工作所需的标准工时，即完成该项工作所需的时间。计划劳动定额是指...
2023-07-25 18:20      295 阅读      来源：三茅网
绩效

领导方式连续统一体理论的主要内容

摘要：领导方式连续统一体理论是一种领导力模型，通过不同的领导方式来实现组织目标的连续性和统一性。本文将从概念、理论核心、应用以及优劣势四个方面对其进行解析，帮助人力资源更好地理解和应用。一、概念领导...
2023-07-25 18:15      2.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

人际关系学说的主要思想

摘要：人际关系学说是人们在日常生活中的交往中所形成的一种相互关系，它在人力资源管理中具有重要的应用价值。本文将从人际关系学说的主要思想出发，探讨其在人力资源管理中的应用。一、人际关系学说的主要思想人...
2023-07-25 18:09      686 阅读      来源：三茅网
绩效

如何理解德鲁克：21世纪CEO的职责

摘要：本文将解读德鲁克关于21世纪CEO职责的思想，探讨其对人力资源的启示，提出应对21世纪企业变革的建议。1.21世纪CEO的职责德鲁克认为，21世纪CEO的职责不再是传统的管理，而是成为战略家和领袖。CEO需要思考企...
2023-07-25 18:07      169 阅读      来源：三茅网

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