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绩效

绩效面谈的沟通技巧

摘要：绩效面谈是人力资源管理中的重要环节，通过有效的沟通技巧可以更好地实现双方的目标，提高员工工作绩效，促进企业发展。本文将从五个方面介绍绩效面谈的沟通技巧。一、建立良好的氛围在绩效面谈中，建立良好...
2023-07-07 17:43      453 阅读      来源：三茅网
绩效

PDCA绩效系统的考核方法

摘要：本文从PDCA绩效系统考核方法的四个步骤入手，分别是计划、执行、检查和行动，详细解析了该方法的应用和优势，并提供了实用的建议和技巧。一、PDCA绩效系统简介PDCA绩效系统是一种以计划、执行、检查和行动为...
2023-07-07 17:38      565 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈面谈的原则

摘要：绩效反馈面谈是人力资源管理中至关重要的一环，本文将从以下几个方面介绍绩效反馈面谈的原则，包括准备工作、面谈流程、反馈技巧、问题解决等，帮助人力资源从业者更好地开展绩效反馈面谈。一、准备工作1.明...
2023-07-07 17:24      550 阅读      来源：三茅网
培训

内训师培养方案详解

摘要：本文将介绍内训师培养方案，包括内训师的职责、培养路径、必备技能和能力、评估标准等方面。一、内训师的职责内训师是企业内部专门负责员工培训和发展的职业人员，其职责包括：1.根据企业战略和员工发展需求...
2023-07-07 16:58      803 阅读      来源：三茅网
通用技能

培训师的十大培训技巧

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，培训是我们工作中必不可少的一项任务。在这篇文章中，我将分享10大培训技巧，帮助您更好地进行员工培训和发展。1.明确培训目标在进行培训之前，必须明确培训目标。这包括确定...
2023-07-07 16:52      1.2k 阅读      来源：三茅网
培训

人力资源培训理论的发展趋势

摘要：本文从培训者理论体系的演进历程出发，探究了人力资源培训理论的发展趋势。从传统培训模式到现代化学习理论，再到个性化培训的兴起，探讨了培训理论的变革对企业人才培养的影响。一、培训者理论体系的形成培...
2023-07-07 14:52      346 阅读      来源：三茅网
招聘

事业单位招聘面试的特点

摘要：事业单位招聘面试是一种考察应聘者职业素养、综合素质和专业能力的重要环节。本文从面试形式、考察内容、评价标准等方面分析了事业单位招聘面试的特点，并提出了应对策略，帮助应聘者顺利通过面试。一、面试...
2023-07-06 18:29      273 阅读      来源：三茅网
招聘

投射效应对招聘面试的启示（什么是投射效应）

摘要：本文从投射效应的角度出发，探讨了在招聘面试中如何避免投射效应的影响，提升面试的准确度和公正性。一、什么是投射效应投射效应是指人们倾向于把自己的思想、情感、态度等投射到别人身上，从而影响自己对别...
2023-07-06 18:27      651 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里的五个招聘技巧，帮助提升企业招聘率

摘要：本文将分享HR卫哲所提到的招聘秘技，帮助企业打造一支阿里铁军，包括精准定位岗位需求、全方位招聘渠道、高效面试技巧、人才留存方法等，让您的招聘效率和成功率都得到提升。一、精准定位岗位需求作为招聘者...
2023-07-06 17:45      362 阅读      来源：三茅网
通用技能

招聘专员如何进阶到招聘总监

摘要：本文将从以下几个方面阐述如何从招聘专员进阶到招聘总监：提升自身能力、积累经验、拥有良好的人际关系、保持对行业的热情。一、提升自身能力作为人力资源从业者，必须不断提升自身能力和素质。招聘专员应该...
2023-07-06 17:22      388 阅读      来源：三茅网

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