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# 基础人事
员工关系

如何做好新员工入职工作

摘要：新员工入职是企业人力资源管理中必不可少的一环节，如何做到位是专业HR必须掌握的技能。本文从准备工作、接待流程、培训管理、融入团队等方面，详细介绍了如何做好新员工入职工作。第一步：准备工作1.明确入...
2023-07-01 15:24      618 阅读      来源：三茅网
员工关系

远程办公的优劣势以及适用条件

摘要：随着科技的不断进步，越来越多的互联网创业公司开始尝试远程办公模式。本文将探讨这种模式的优劣势以及适用条件。一、远程办公的优劣势1.优势（1）节省成本：远程办公可以省去办公场所租金、水电费等成本，...
2023-07-01 15:09      406 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期的定义、作用及管理要点

摘要：试用期是企业用来考察员工是否适合公司的重要阶段，企业需要做好试用期的管理和培养，同时员工也需要注意自身表现和职业规划。一、试用期的定义和作用试用期是企业用来考察员工是否适合公司的阶段，通常为1-...
2023-07-01 14:48      705 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR在辞退员工离职面谈时可能犯的错误

摘要：本文将探讨HR在辞退员工离职面谈时可能犯的一些错误，以及如何避免这些错误，保证面谈的效果。一、不充分准备面谈在辞退员工离职面谈前，HR必须做好充分的准备工作。这包括了解员工的情况，明确面谈的目的和...
2023-07-01 14:38      208 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工辞职的五种情形及应对方法

摘要：本文将结合五种员工辞职情形，从HR的角度探讨应对方法，包括挽留、交接、反思、改进和归档，为企业HR提供参考。1.情形一：员工跳槽员工跳槽是HR常见的辞职情形之一，因为员工希望在职业发展上有更好的机会和...
2023-07-01 14:36      369 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职率高的原因分析及如何应对

摘要：本文介绍了离职率高的公司的原因以及如何应对这种情况，包括提高员工满意度、改善公司文化、加强管理等方面。一、离职率高的原因1.1缺乏晋升机会在公司内部缺乏晋升机会是员工离职的主要原因之一。员工觉得...
2023-06-30 15:57      6.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何正确使用员工工号牌职位姓名图片

摘要：本文介绍如何正确使用员工工号牌职位姓名图片，包括设计、制作、管理和使用方面的注意事项，帮助企业提高员工形象和管理效率。一、设计制作员工工号牌职位姓名图片员工工号牌职位姓名图片是企业员工的重要身...
2023-06-30 15:57      527 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司印章有几种类型？如何选择适合自己公司的印章

摘要：印章在公司的日常运营中扮演着非常重要的角色，不同的印章类型对于公司的意义也是不同的。本文将为大家介绍公司印章的种类及其适用场景，帮助大家选择适合自己公司的印章。一、公司印章的种类1.公章公章是公...
2023-06-30 15:57      3.5k 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰降职降薪合法吗

摘要：末位淘汰、降职、降薪是企业在经济困难时期采取的一种应对措施。但是，这些措施是否合法，需要结合法律法规和企业实际情况进行分析。一、末位淘汰1.1什么是末位淘汰末位淘汰是指企业在裁员时，优先将表现最...
2023-06-30 15:57      487 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰的优缺点分析

摘要：末位淘汰是一种较为常见的人力资源管理方式，本文将从优缺点两个方面对其进行分析。一、末位淘汰的优点1.激励员工积极性末位淘汰是一种竞争机制，能够给员工带来较大的压力和挑战，从而激励员工积极性和主动...
2023-06-30 15:57      2.6k 阅读      来源：三茅网

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