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# 基础人事
员工关系

企业如何制定末位淘汰政策

摘要：末位淘汰是企业中常见的一种员工优胜劣汰的方式，本文将从以下几个方面为你讲解如何制定末位淘汰政策。一、末位淘汰的定义和原因末位淘汰是指企业在裁员时优先淘汰表现不佳的员工，通常是根据员工绩效或者工...
2023-06-30 15:57      433 阅读      来源：三茅网
员工关系

从培训到引导，培训人必知的十个经典提问模型

摘要：掌握十个提问模型对于培训和引导人员至关重要。这篇文章将深入介绍每个模型的用途和技巧。1.5W1H模型5W1H模型是一种基本的提问模型，用于了解事物的全貌。它包括以下六个问题：Who（谁）、What（什么）、Whe...
2023-06-30 15:23      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR必看：如何正确书写入职声明书，规避用工风险

摘要：员工入职声明书是企业用人的重要文件，如何正确书写入职声明书，规避用工风险，是每位HR必须掌握的技能。本文将从以下几个方面进行详细介绍：一、入职声明书的必要性；二、入职声明书的内容要点；三、入职声...
2023-06-30 15:23      615 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR科普:员工体检什么病不能入职

摘要：员工体检是每个公司招聘时必不可少的步骤，但是有些疾病会影响员工的工作表现，需要注意，在此为大家介绍员工体检注意事项及有哪些病不建议录用。1.心脏病心脏是人体的重要器官之一，如果患有心脏病，会对员...
2023-06-30 14:21      4.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

新员工入职流程中的15个法律隐患

摘要：新员工入职是人事部门中的重要环节，但其中存在着许多法律隐患。本文从招聘到入职的各个环节，总结了15个需要注意的法律问题，帮助企业避免风险。1.招聘广告歧视招聘广告中不能涉及年龄、性别、民族等歧视性...
2023-06-30 13:16      586 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工入职手续办理HR最该注意什么

摘要：本文主要从员工入职前的准备、入职手续的办理、人员档案的管理等方面，分析HR在入职手续办理中最应该注意的问题，以确保企业的用工安全和员工的福利保障。一、入职前的准备1.了解岗位需求，明确招聘计划和用...
2023-06-30 12:17      319 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR发offer应该注意哪些细节

摘要：HR发offer时需要注意的细节包括：确认候选人信息、明确职责与福利、提供明确的入职信息、注意合同细节、及时沟通等。HR发offer是日常工作中的一项重要任务。在HR发offer的过程中，需要注意许多细节，以确保...
2023-06-30 11:26      728 阅读      来源：三茅网
员工关系

办公场所和宿舍建设的标准要求

摘要：办公场所和宿舍建设需要符合标准化要求，以确保员工的工作和生活环境安全、舒适、健康。一、办公场所建设标准1.办公场所面积：每个员工至少拥有4-6平方米的工作面积，同时留有足够的通道和空间。2.空气质量...
2023-06-30 11:24      3.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

办公场所消防要求及相关注意事项

摘要：本文介绍了办公场所消防要求和相关注意事项，包括消防设施的配置、员工的消防培训、消防演习的开展以及日常消防安全管理的重要性。一、消防设施的配置1.1灭火器的放置位置根据国家标准，灭火器应该放置在易...
2023-06-30 11:24      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工体检：公司是否必须提供

摘要：员工体检是公司关注员工健康的一种方式，但是否必须提供？本文将从法律和实际情况两个角度进行探讨。一、法律角度1.法律规定我国《劳动合同法》规定：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生条件，向劳动者提供...
2023-06-30 11:24      2.0k 阅读      来源：三茅网

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