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绩效

绩效管理的目的、评估方法及实施步骤

摘要：绩效管理是一项重要的人力资源管理工作，但是其失败的根本原因往往是因为缺乏正确的绩效认知。本文将从绩效管理的定义、目的、评估方法、实施步骤等方面探讨绩效管理的正确认知，并提出相应的解决方案，以期...
2023-06-25 16:04      302 阅读      来源：三茅网
招聘

如何建立一套完整的员工培训体系

摘要：本文将介绍建立一套完整的员工培训体系的步骤和方法，包括需求分析、课程设计、培训实施和效果评估等方面，帮助企业提高员工的能力、素质和绩效，提升企业的竞争力。一、需求分析1.明确培训目标和内容：根据...
2023-06-25 15:07      380 阅读      来源：三茅网
招聘

小公司招聘的八大方法

摘要：小公司招聘需要采取不同的方式来吸引和挑选合适的人才。本文将介绍八种小公司招聘方法，包括网络招聘、校园招聘、人才市场、内部晋升、员工推荐、社交媒体、招聘顾问和头猪招聘，帮助小公司更好地招聘。一、...
2023-06-25 15:07      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

壳牌的人力资源管理

摘要：本文主要介绍了壳牌人力资源管理的成功之路，包括招聘、培训、绩效评估等方面的实践和经验，展示了壳牌人力资源管理的优秀实践和成果，为企业管理者提供参考和启示。1.强大的招聘体系壳牌作为全球知名的石油...
2023-06-25 14:54      737 阅读      来源：三茅网
绩效

如何对企业销售人员进行绩效考核

摘要：本文从销售目标、销售数据、客户满意度、团队合作和个人发展五个方面，提出了一套完整的企业销售人员绩效考核方案。随着市场竞争的日益激烈，企业对于销售人员的要求也越来越高。如何对销售人员进行全面、科...
2023-06-24 15:22      315 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人才的三个标准

摘要：作为一名专业的HR，选聘人才是我们工作中最重要的任务之一。在这篇文章中，我们将讨论选聘人才的三个标准，以帮助您找到最适合您公司的候选人。1.知识技能在选择合适的候选人时，技能和知识是最基本的标准。...
2023-06-24 14:46      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

谷歌公司的招聘策略

摘要：本文旨在分享谷歌公司的招聘策略，涵盖谷歌的招聘流程、招聘标准、招聘渠道以及面试流程等内容，为招聘人员提供参考。1.招聘流程谷歌的招聘流程主要分为以下几个步骤：1）简历筛选：招聘人员会先对收到的简...
2023-06-24 14:34      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何通过不同的途径获取更多的背调信息

摘要：作为一名专业的HR，背景调查是我们必须掌握的技能之一。本文将介绍如何通过不同的途径获取更多的信息，帮助我们更好地评估候选人和做出招聘决策。1.利用社交网络在当今社交网络盛行的时代，我们可以通过社交...
2023-06-24 14:28      261 阅读      来源：三茅网
招聘

常见的电话邀约技巧与误区

摘要：电话邀约是HR日常工作中必不可少的一环，本文将从常见的电话邀约技巧和误区两方面进行探讨，希望对广大人力资源从业者有所帮助。一、电话邀约技巧1.准备充分在进行电话邀约之前，一定要先做好充分的准备工作...
2023-06-24 14:25      327 阅读      来源：三茅网
招聘

如何避免校园招聘的雷区

摘要：校园招聘时，有很多雷区需要避免。本文从四个方面为HR介绍如何避免这些雷区，确保招聘活动的顺利进行。1.广告词太过夸张在校园招聘中，广告词是吸引年轻人关注的重要手段。但如果广告词太过夸张，可能会让应...
2023-06-23 15:23      284 阅读      来源：三茅网

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