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# 工作目标
人力资源规划

阿里管理精髓:高层少谈文化，基层少谈战略

摘要：阿里巴巴管理精髓中提出了“高层少谈文化，基层少谈战略”的观点，那么作为一名专业的人力资源从业者，如何在实际工作中落实这一观点呢？本文将从以下几个方面进行探讨。一、理解“高层少谈文化，基层少谈战...
2023-07-07 16:20      287 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好人力资源管理

摘要：本文探讨了如何做好人力资源管理，包括建立合理的KPI考核体系、注重员工培训与激励、关注员工情感需求等方面的内容。一、建立合理的KPI考核体系KPI（KeyPerformanceIndicator）是衡量员工绩效的重要指标，也...
2023-07-07 15:20      240 阅读      来源：三茅网
绩效

经典绩效考核10步法

摘要：本文介绍了经典的绩效考核10步法，包括设定目标、制定计划、评估绩效、反馈、识别成就、识别问题、识别改进、制定行动计划、实施行动计划和跟进。这些步骤可以帮助人力资源从业者和管理者有效地管理员工绩效...
2023-07-07 15:18      173 阅读      来源：三茅网
招聘

任职资格体系的构建方法

摘要：本文将介绍任职资格体系的构建方法，包括岗位职责、能力要求和学历背景等方面，为企业HR提供实用的参考。随着人力资源管理的不断发展，越来越多的企业开始重视任职资格体系的构建，以确保员工的岗位匹配度和...
2023-07-05 19:19      413 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是绩效主义，绩效主义的重要性

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了绩效主义在企业管理中的重要性及其实践方法。1.什么是绩效主义绩效主义是一种以绩效为导向的管理理念，即以企业的目标和绩效为导向，通过制定明确的绩效指标和考核机制，来...
2023-07-05 16:43      1.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

年终总结怎么写 （如何写好年终总结）

摘要：年终总结是一个重要的工作，本文从明确目标、数据分析、反思总结等方面为大家介绍如何写好年终总结。年终总结是一项很重要的工作。在年终总结中，我们需要全面地评估这一年我们所做的工作，发现自己的优点和...
2023-07-05 16:20      360 阅读      来源：三茅网
绩效

如何通过绩效管理激发员工的积极性

摘要：绩效管理是企业管理中不可或缺的一环，其本质在于激发员工的工作积极性和创造力，而不是束缚他们的自由和创造力。本文将探讨绩效管理的本质、重要性以及如何激发员工的积极性，以提高企业的绩效。一、绩效管...
2023-07-04 19:02      507 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效体系建设，HR应该如何去做

摘要：绩效评估是企业管理中的重要环节，建立科学、公正、有效的绩效体系，是提高企业竞争力的必要条件。本文从绩效体系设计、绩效评估、绩效奖惩等方面，探讨了HR如何精准衡量员工绩效，帮助企业实现高效运营。一...
2023-07-04 18:57      190 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里巴巴的绩效考核

摘要：本文从阿里巴巴的绩效考核制度入手，分析了其制度的设计、实施以及效果，并探讨了其对企业的管理和发展的作用，以及如何在人力资源管理中应用类似的制度。一、阿里巴巴绩效考核制度的设计1.1制度目的阿里巴...
2023-07-04 18:46      988 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效使能（如何实现绩效使能）

摘要：绩效使能是一种有效的管理方法，它可以帮助企业提高绩效水平，提升员工工作效率，实现企业目标。本文将从定义、实现、意义等方面深入探讨绩效使能的相关问题。一、什么是绩效使能绩效使能是一种管理方法，它...
2023-07-04 18:28      336 阅读      来源：三茅网

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