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招聘

500强企业常见面试问题分类及答题攻略

摘要：本文将介绍500强企业常见面试问题分类及答题攻略，帮助HR和求职者更好地应对面试。一、基础类问题1.自我介绍2.为什么选择应聘该公司3.你的优点和缺点攻略：自我介绍要简洁明了，突出个人优势。选择应聘该公...
2023-07-13 20:28      361 阅读      来源：三茅网
通用技能

窄化效应对时间管理的启示

摘要：窄化效应是一种认知偏差，它给我们的时间管理带来了启示。本文将从窄化效应的概念入手，分析其对时间管理的影响，并提出一些应对措施。1.窄化效应的概念窄化效应是指当人们在面对复杂信息时，会将注意力集中...
2023-07-13 19:22      378 阅读      来源：三茅网
热点资讯

仅1%年轻人月收入超过5万

2023年7月12日，红星资本局的一条微博表示，他们共收集了2035份有效问卷，从中分析了受访者的月收入水平、储蓄习惯、消费观念等方面。接近7成（69.9%）的年轻人表示自己的月收入在1万元以下。整体来看，这些年轻人...
2023-07-13 11:09      1.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何培养独立思考能力，提高管理者人效

摘要：优秀的管理者需要具备独立思考的能力，本文从自我认知、问题解决、决策制定和执行力四个方面分析了如何培养独立思考能力，以提高管理者的绩效和效率。一、自我认知：了解自己的优势和劣势作为一名优秀的管理...
2023-07-12 19:01      306 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业如何摆脱组织结构带来的问题

摘要：本文从人力资源的角度出发，结合中小企业的实际情况，分析了“结构性穷忙”现象的原因，并提出了解决方案，帮助企业实现可持续发展。1.“结构性穷忙”现象的原因中小企业在发展过程中，常常面临“结构性穷忙...
2023-07-12 18:56      227 阅读      来源：三茅网
招聘

联想HRD：4C法则为公司找到最合适的人才

摘要：本文将为大家详细介绍联想HRD：4C法则，指导企业如何根据公司需要、岗位特点、员工能力和文化匹配来寻找最合适的人才。1.什么是联想HRD：4C法则联想HRD：4C法则是指根据公司需要、岗位特点、员工能力和文化...
2023-07-12 18:45      404 阅读      来源：三茅网
员工关系

伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷

摘要：本文从领导者的角度出发，阐述了成功领导者应该是伙伴而不是英雄的原因。通过分析伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷，阐述了伙伴式领导的重要性。最后，提出了如何成为伙伴式领导者的建议。一、伙伴式领导...
2023-07-12 18:29      372 阅读      来源：三茅网
通用技能

领导用人的三个标准：能力、态度

摘要：领导用人的三个标准中，第一位是什么？本文从企业角度出发，深入分析了第一位标准的重要性，并提出了一些思考和建议。1.引言领导用人是企业管理中的重要环节，一个企业的发展离不开人才的支持。那么，在众多...
2023-07-12 17:28      494 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从几个方面分析教练与管理的价值

摘要：中国女排在2019年世界杯上取得了11连胜，成功卫冕冠军。这一成绩不仅仅是运动员的努力，更得益于教练和管理团队的出色表现。本文将从几个方面分析教练与管理的价值，探讨其对中国女排成功的贡献。一、教练团...
2023-07-12 17:21      240 阅读      来源：三茅网
培训

互联网技术在企业培训中的应用

摘要：随着互联网云时代的到来，传统的培训方式已经不能满足企业的发展需要。作为HR，我们需要思考如何利用互联网技术创造新的培训活力，提高培训效果，助力企业发展。一、互联网技术在企业培训中的应用1.1在线学...
2023-07-12 16:47      242 阅读      来源：三茅网

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