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员工关系

劳动合同的诉讼时效

摘要：本文将详细探讨劳动合同的诉讼时效相关内容，包括诉讼时效的定义、计算方法、诉讼时效的中断和中止、诉讼时效的效力以及对于劳动纠纷的影响等。一、诉讼时效的定义诉讼时效，又称诉讼时限，是指在一定的法定...
2023-11-02 09:48      155 阅读      来源：三茅网
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民法典劳动争议诉讼时效

摘要：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，劳动争议诉讼时效是指劳动者与用人单位在发生劳动争议后，根据法定规定提起诉讼的时间限制。劳动争议诉讼时效的设立旨在保护当事人的合法权益，维护劳动关系的稳定和协调发...
2023-11-02 09:45      183 阅读      来源：三茅网
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劳动争议可以直接诉讼吗

摘要：本文将探讨劳动争议能否直接诉讼的问题。首先，介绍劳动争议的概念和特点。然后，分析劳动争议直接诉讼的可行性。接着，列举劳动争议直接诉讼的优势和劣势。最后，给出结论，并提出建议。通过本文的研究，可...
2023-11-02 09:42      165 阅读      来源：三茅网
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劳动争议的诉讼时效及其影响

摘要：本文将从劳动争议诉讼时效的概念和作用出发，详细探讨其具体规定和适用条件，并分析其对劳动争议处理的影响。一、劳动争议诉讼时效的概念和作用1.1劳动争议诉讼时效的定义劳动争议诉讼时效是指劳动者或用人...
2023-11-02 09:38      176 阅读      来源：三茅网
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劳动纠纷的诉讼时效为几年

摘要：劳动纠纷的诉讼时效是指劳动者与用人单位在发生劳动纠纷后，根据法律规定，劳动者需要在一定时间内提起诉讼的期限。本文将从以下几个方面介绍劳动纠纷的诉讼时效：1.什么是劳动纠纷的诉讼时效劳动纠纷的诉讼...
2023-11-02 09:35      144 阅读      来源：三茅网
员工关系

哪八种人不能裁员

摘要：本文主要探讨了八种人不能裁员的情况。这八种人包括：孕妇、残疾人、哺乳期女性、退伍军人、工伤职工、艾滋病人、重婚罪犯和被判刑的犯人。文章详细解析了这八种人的权益保护，以及为什么他们不能被裁员的原...
2023-10-31 14:23      1.4k 阅读      来源：三茅网
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工伤一次性赔偿制度及其实施问题分析

摘要：本文将围绕工伤一次性赔偿制度展开讨论，首先介绍其概念和意义，然后详细阐述其实施问题，包括标准不统一、计算方式不合理、保障不到位等。最后，提出完善工伤一次性赔偿制度的建议与对策。一、引言工伤一次...
2023-10-31 11:15      161 阅读      来源：三茅网
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如何确定工伤最少赔偿金额

摘要：工伤赔偿是保护劳动者权益的重要制度，然而如何确定工伤最少赔偿金额却是一个备受争议的问题。本文将从不同角度探讨工伤最少赔偿金额的确定，包括法律规定、劳动者权益保护和社会公平等因素，并提出合理的工...
2023-10-31 10:06      150 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤残鉴定为九级怎么赔偿

摘要：工伤残鉴定为九级是指职工在工作中发生事故或患病导致身体严重残疾，经过专业鉴定确定为九级残疾。本文将从赔偿标准、赔偿支付方式、赔偿计算方法等方面详细介绍工伤残鉴定为九级的赔偿问题。一、赔偿标准1....
2023-10-30 17:09      130 阅读      来源：三茅网
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不发工资可以进行劳动仲裁吗

摘要：本文主要探讨了不发工资是否可以进行劳动仲裁的问题。首先，介绍了劳动仲裁的概念和作用。其次，阐述了劳动仲裁的适用条件，包括不发工资的情况。然后，分析了不发工资是否构成劳动争议的要素。最后，总结了...
2023-10-30 09:58      162 阅读      来源：三茅网

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