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人力资源规划

华为40亿学费跟IBM学爬树，我们爬上树摘到了苹果

摘要：任正非曾说过：“华为40亿学费跟IBM学爬树，我们爬上树摘到了苹果！”这句话虽然简单，但却蕴含着深刻的人力资源管理思想。本文将从以下几个方面说明华为的人力资源管理之道：招聘标准、培训机制、激励措施...
2023-08-12 15:00      270 阅读      来源：三茅网
职场心得

毁掉你的，是变态的薪水

摘要：变态的薪水是人力资源面临的一大难题。本文将从薪资设计、员工沟通、福利配置等方面，为您提供应对变态薪水的实用方法。1.了解薪资设计原则在制定薪资设计时，应遵循公平、竞争力、可持续性、透明度等原则。...
2023-08-12 11:35      184 阅读      来源：三茅网
职场心得

你让员工过个好年，员工让你过好一年

摘要：作为一名专业的人力资源，如何让员工过个好年，员工让你过好一年是我们必须要思考的问题。本文将从员工福利、职业发展、沟通和关怀四个方面来探讨如何实现这一目标。一、提供丰厚的福利待遇员工的福利待遇是...
2023-08-12 10:52      230 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工最有效的方式“以薪换心”

摘要：作为专业的HR，如何激励员工是我们必须要思考的问题。本文将从“以薪换心”这一最有效的方式出发，分别从薪资设计、绩效管理和员工关怀三个方面进行探讨。一、薪资设计1.1合理的薪酬结构薪酬结构应当与企业...
2023-08-11 17:55      204 阅读      来源：三茅网
通用技能

年底激励员工不能靠砸钱，这18种加薪方式各有利弊，值得收藏

摘要：年底激励员工不能靠砸钱，本文总结了18种加薪方式，涵盖了晋升加薪、非金钱化激励、弹性工作制等多个方面，让员工爱上公司，提升企业绩效。一、晋升加薪1.职务晋升：员工的职务发生变化，需要承担更多的责任...
2023-08-11 17:54      304 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为与供应商合作的共赢模式是什么

摘要：本文将从以下几个方面分析华为如何与奋斗者分享利益：1、华为的企业文化；2、华为员工的福利待遇；3、华为的股权激励计划；4、华为与供应商合作的共赢模式；5、华为与社会的责任与回馈。随着中国企业的崛起...
2023-08-10 18:37      670 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何建立完善员工福利制度

摘要：本文从员工福利、薪酬待遇、职业发展、工作环境和企业文化等方面探讨如何让员工感受到企业的关爱和尊重，提高员工的工作积极性和忠诚度。1.员工福利员工福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段，也是企业体...
2023-08-10 18:15      453 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何应对年底离职潮

摘要：年终奖发放后，离职潮开始爆发。作为一名专业的人力资源，我们需要采取一些措施来应对这种情况，保障公司运营和员工福利。1.分析离职原因首先，我们需要深入分析员工离职的原因。这有助于我们找到问题所在，...
2023-08-10 18:08      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

三八妇女节如何实现员工激励最大化

摘要：三八妇女节是一个重要的节日，对于企业而言，如何通过这个节日来实现员工激励最大化呢？本文从以下几个方面进行探讨：提高员工福利待遇、提供多元化的培训机会、加强员工沟通和团队建设、激发员工的内在动机...
2023-08-10 17:41      215 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR你知道除了董明珠还有哪些老板给员工分房的福利吗

摘要：除了董明珠，还有哪些老板愿意给员工分房？本文将为您详细介绍国内几位著名老板的员工福利方案。1.马云：分房+购房补贴马云，阿里巴巴集团的创始人之一，也是中国最富有的人之一。阿里巴巴的员工福利十分优...
2023-08-10 17:40      813 阅读      来源：三茅网

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