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薪酬福利

压2个月工资是不是违法

根据您提供的信息，压2个月工资在大多数情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，同时也有义务按照法定标准支付劳动者工资，包括正常工作时间工资以及加...
2024-05-23 18:16      431 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂压一个月工资犯法吗

在现代社会，工资是劳动者获得生活来源的重要途径之一，也是劳动者权益的重要组成部分。如果用人单位压劳动者一个月工资，就违反了相关法律法规，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当...
2024-05-23 15:10      402 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

欠工资两个月违法吗

欠工资两个月属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位欠薪，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权进行调查和责令改正...
2024-05-23 15:09      356 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

发工资不给看工资条违法吗?

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当向劳动者提供工资条，以便让劳动者了解自己的工资构成以及扣缴情况。然而，有些用人单位却存在不发工资条或者不给看工资条的情况，这种行为是违法的。首先，根据《劳动法》第...
2024-05-23 15:08      465 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资拖欠1个月算违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定及时支付给劳动者工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的工资。如果用人单位拖欠工资，无论时间长短，都属于违法行为。根据第四十九条的规定，...
2024-05-23 15:03      198 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

培训期间辞职不发工资合法吗

在培训期间，如果劳动者辞职，而用人单位拒绝支付工资，这可能涉及到劳动法的相关规定。一般来说，劳动者的工资应当按照合同约定和公司规定进行支付，如果劳动者在合同期内辞职，应当按照规定支付相应的工资。如果...
2024-05-23 15:01      330 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司违法扣工资怎么解决

如果公司违法扣工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：收集证据，投诉维权首先，劳动者应该收集相关的证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等，以证明自己的工资权益受到侵犯。然后，可以向劳动监察部门投...
2024-05-23 14:39      129 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

6个月失业补助金怎么领

在当前的就业环境下，失业是一个很常见的问题。如果你因为各种原因暂时失去了工作，那么领取失业补助金可能会是一个不错的选择。本文将为你介绍如何领取6个月的失业补助金。一、了解政策首先，你需要了解当地的失...
2024-05-22 16:45      251 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

失业补助金停止领取怎么办理

当我们在领取失业补助金时，有时候可能会面临一些个人原因或者其他因素需要停止领取的情况。这种情况下，了解如何停止领取失业补助金是非常重要的。本文将向您介绍如何办理这一手续。一、了解停止领取的原因首先，...
2024-05-22 16:41      328 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

杭州失业补助金怎么申请领取

一、申请条件杭州失业补助金的申请条件主要包括两个方面：一是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；二是不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。符合条件的失业人员可以向当地人社部门提交相关材料进行申请。...
2024-05-22 16:36      994 阅读      来源：三茅网

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