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压2个月工资是不是违法

压2个月工资是不是违法

来源：三茅网 2024-05-23 18:16 432 阅读

根据您提供的信息，压2个月工资在大多数情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，同时也有义务按照法定标准支付劳动者工资，包括正常工作时间工资以及加班费等。

具体来说，如果用人单位压榨员工的工资，例如无故拖欠或克扣工资，就违反了劳动法的规定。根据劳动法的规定，用人单位应当按照约定的时间和方式支付工资，不得无故拖欠或克扣。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

除了拖欠工资之外，用人单位还有其他一些违法行为也可能涉及到压工资的问题。例如，用人单位在计算加班费时，如果存在不按照法定标准支付的情况，也属于违法行为。此外，用人单位如果存在低于当地最低工资标准支付工资的情况，也属于违法行为。

总之，压2个月工资是违反劳动法规定的违法行为。如果您遇到了这种情况，建议您向当地的劳动监察部门或律师咨询，以维护自己的合法权益。同时，我们也应该呼吁用人单位遵守劳动法规定，尊重和保护员工的权益。

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压2个月工资是不是违法

具体来说，如果用人单位压榨员工的工资，例如无故拖欠或克扣工资，就违反了劳动法的规定。根据劳动法的规定，用人单位应当按照约定的时间和方式支付工资，不得无故拖欠或克扣。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

除了拖欠工资之外，用人单位还有其他一些违法行为也可能涉及到压工资的问题。例如，用人单位在计算加班费时，如果存在不按照法定标准支付的情况，也属于违法行为。此外，用人单位如果存在低于当地最低工资标准支付工资的情况，也属于违法行为。

总之，压2个月工资是违反劳动法规定的违法行为。如果您遇到了这种情况，建议您向当地的劳动监察部门或律师咨询，以维护自己的合法权益。同时，我们也应该呼吁用人单位遵守劳动法规定，尊重和保护员工的权益。

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